与继父母形成扶养关系继子女是否享有继承权继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。因此，能具备继父母对继子女的抚养和继子女对继父母的赡养的情形，就可认定为继子女与继父母形成了扶养关系，依据法律规定继子女与继父母之间就互相享有继承权。
2020-05-25
扶养关系的认定甲与乙系再婚夫妻，于2003年登记结婚。审理中，丙要求作为权利人参加诉讼，并要求分得适当份额遗产。依照《继承法》第十条的规定，享有继承权的子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。首先，是否形成抚养关系，不能以抚养教育时间长短论。再次，形
2020-05-25
丈夫私生子有权分割妻子财产吗依据我国继承法的规定，丈夫的私生子对于女方来说并不是法定继承人，所以是不能继承女方财产的，但如果形成了扶养关系的，可作为第一继承人继承遗产。本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。同时，确保非婚生子女对生父的遗产继承权的
2020-05-25
外姓过继能继承土地吗外姓过继不能继承土地。过继出去的子女是否有对生父母遗产的继承权，需要根据法律规定或具体情形对待。另外就是过继子女与养父母解除了收养关系而与生父母恢复了权利义务关系的，也享有继承权。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。第二十八条 当事人协议解除收养关系
2020-05-25
再婚还有前配偶的继承权吗《继承法》第九条继承权男女平等。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。第十一条被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能
2020-05-25
法定继承必须是法院判吗第九条，继承权男女平等。本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。第十一条，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。第十三条，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对被继承人尽了主要
2020-05-25
再婚后再离婚继子有遗产继承权吗继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。第一顺序继承人为配偶、子女、父母。继承法同时规定，本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。由此可知，继子女是有继承权的，但前提是继子女与继父母之间有抚养关系。因此，
2020-05-25
无效婚姻生的孩子有继承权吗无效或者被撤销的婚姻，当事人所生子女的权利义务关系适用婚姻法有关父母子女间的权利义务的规定，所以有继承权。继承法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继
2020-05-25
不属于法定继承人的有哪些合法婚姻关系中配偶双方互为第一顺序继承人。父母包括被继承人的生父母、养父母和形成扶养关系的继父母。子女包括被继承人的婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。同时还规定，继兄弟姐妹之间的继承权，因继兄弟姐妹之间的抚养关系而发生，没有抚养关系的
2020-05-25
继子女是否可以有继承权对被继承人尽了较多扶养义务的继承人，可多分遗产。指定继承人可以是法定继承人之中的人，也可是非法定继承人，只要是其真实意思的表示，且被继承人所处分的财产属于其个人合法有效财产，不受任何单位和个人非法干预。
2020-05-25
养子女、有抚养关系的继子女可以代位参与继承吗继承法对于子女范围的规定已经明确，养子女、形成抚养关系的继子女与亲生子女相同都是子女，对被继承人的财产都享有同等继承权。《继承法》第11条规定：被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。只能由其晚辈直系血亲进行代位继承。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
