未签订合同协议拖欠工资怎么处理依据劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位未签订劳动合同而拖欠工资的，劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权，申请仲裁时要提供相关的证据。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)因劳动报酬、工
2020-05-25
合同单方解除的情形依据合同法的规定，出现不可抗力因素影响、对方明确表示不履行合同、对方没有履行能力等情形下，可以单方解除合同。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。第
2020-05-25
担保合同有不安抗辩权吗不安抗辩权是指双方合同成立后，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，在对方没有恢复履行能力或者没有提供担保之前，有权中止履行合同的权利。但如果后履行方不提供担保，先履行方在行使不安抗辩权之后，可以进一步要求解除合同
2020-05-25
合同纠纷要向法院提供哪些证据订立合同的经办人的权限等证据材料。8、申请诉讼财产保全的，提供申请理由成立的证据、被申请人的实际履行能力、开户银行及帐号或财产所在地点及品种、数额等有关情况。
2020-05-25
合同违约所谓默示毁约，是指在履行期到来之前，一方当事人有确凿的证据证明另一方当事人在履行期到来时将不履行或不能履行合同，而另一方又不愿提供必要的履约担保。预期违约表现为未来将不履行合同义务，而不是实际违反合同义务。继续履行，又称强制履行，指在违约方不履行合同
2020-05-25
单方中止履行合同的程序依据我国合同法的规定，出现中止履行的情形时，合同的当事人要通知对方己方中止履行合同，对方提供担保确定履行合同的，己方可以继续履行合同。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。
2020-05-25
合同履行中止与中断的法律规定合同中止中断履行，就是合同中止履行。合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行
2020-05-25
有对方不能履行合同的确切证据时,可暂时中止履行合同吗涉外经济合同法第17条第1项规定:“当事人一方有另一方不能履行合同的确切证据时,可以暂时中止履行合同,但是应当立即通知另一方,当另一方对履行合同提供了充分的保证时,应当履行合同。”中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方
2020-05-25
中止履行合同应承担什么义务当对方提供上述形式的担保时，即可认为是适当担保，中止的一方应当继续履行自己的合同义务。合同的中止履行是指在双务合同中负有先履行义务的一方，在合同尚未履行或没有完全履行时，因法定事由暂时停止履行自己承担的合同义务。因此，你想中止履行合同，必须有确切证据
2020-05-25
不安抗辩时可否解除合同依据合同法的规定，先履行合同的一方行使不安抗辩权时，有权中止履行合同，但无权解除合同，如果后履行方提供担保的，先履行方要继续履行合同。(一)经营状况严重恶化;当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。第六十九条 当事人依照本法第六十八条的规定中止履
2020-05-25
不安抗辩权又称何种抗辩权所谓不安抗辩权，又称拒绝权，亦称“保证履行抗辩权”，是指在双务合同中，当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，在对方没有履行或者没有提供担保之前，有权中止合同履行的权利。不安抗辩权是大陆法系国家对双务合同
2020-05-25
先诉抗辩权有什么优点先履行抗辩权规定先履行方在有充分证据证明后履行方丧失或可能丧失履约能力时可以中止对合同的履行，一旦对方提供了充分的担保，则应继续履行义务。
2020-05-25
不安抗辩权人与相对方关于合同履行顺序的关系是如何的不安抗辩权人与相对方关于合同履行顺序的关系是债权人先履行合同。不安抗辩权是指双方合同成立后，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，在对方没有恢复履行能力或者没有提供担保之前，有权中止履行合同的权利。规定不安抗辩权是为了
2020-05-25
合同履行中不安抗辩权是如何的不安抗辩权是指双方合同成立后，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，在对方没有恢复履行能力或者没有提供担保之前，有权中止履行合同的权利。规定不安抗辩权是为了切实保护当事人的合法权益，防止借合同进行欺诈，促使对方履行义务
2020-05-25
无任何劳动协议拖欠工资怎么办依据我国相关法律的规定，无任何劳动协议的情况下，用人单位拖欠工资的，劳动者要维权，就需要提供证明证明劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;劳动部门有权责令单位支付工资并加付
2020-05-25
劳动争议诉讼谁举证《劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
