发出要约后又发出撤销要约,合同成立吗合同是否成立需要看撤销的要约是不是先到达或者同时与要约到达受邀人。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。(一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。
2023-10-14
承诺合同的法律效力是怎样的《合同法》第25条规定：“承诺生效时合同成立”。故判断承诺生效的时间具有重要意义。承诺生效时间以到达要约人时确定。如果承诺不需要通知，则根据交易习惯或者要约的要求以行为作出，则一旦受要约人作出承诺的行为，即可使承诺生效。承诺迟延也称承诺迟到，是指受要约
2023-09-29
合同跟要约有什么关系要约是当事人发出的旨在订立合同的意思表示，是合同订立的前提。在受要约人经过考虑接受要约后，要约人必须受自己所做出要约的约束。作为一个合格的要约，一旦被接受，合同即告成立。根据内容的繁简不同，可以用口头形式，也可以用书面形式。按法定要求明确提出该合同的
2023-09-28
电子合同怎样订立所谓承诺是指受要约人同意要约的全部条件以缔结合同的意思表示，承诺的法律效力在于一经承诺并送达于要约人，合同即告成立。电子合同的承诺也应符合上述规定，由于网络的虚拟性，确定承诺的生效就成为判断电子的非常重要的问题。签订确认书时合同成立。
2023-09-27
要约撤回后需要担责吗依据我国合同法的规定，要约到达受要约人之前是可以撤回的，撤回要约不承担责任，如果受要约人作出承诺的，要约是不能撤回的，撤回要约是属于合同违约。要约的法律效力表现在对要约人的约束力和对受要约人的约束力两方面。一旦受要约人作出承诺的意思表示，合同即告成立
2023-09-13
规定了承诺期限的要约是否可以撤销要约中规定了承诺期限的要约不可以撤回，这是我国法律有相关的规定。该要约属于不可撤销的要约。(一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。要约应表明一旦受要约人承诺即成立合
2023-09-13
承诺撤回了怎么办承诺撤回，合同归于无效。承诺撤回是指承诺人在承诺生效前有权取消承诺。如果承诺通知已经生效，合同已经成立，则受要约人当然不能再撒回承诺。此外,由于承诺生效后，合同就已经成立,因此各国法律均未规定承诺的撤销制度。根据到达主义，受要约人发出承诺通知后可以将其
2023-09-11
要约在什么情况下失效要约的失效，也可以称为要约的消灭或者要约的终止，指要约丧失法律效力，要约人与受要约人均不再受其约束。要约人不再承担接受承诺的义务，受要约人亦不再享有通过承诺使合同得以成立的权利。受要约人接到要约后，通知要约人不同意与之签订合同，则拒绝了要约。
2023-08-17
要约不成立合同就不成立吗？要约不成立并不代表合同就不成立。依据我国法律规定，要约是指希望对方同意签订合同的意思表示，而要约要具有合同的基本内容，要约经受要约人同意后，就会生效，要约就具有法律效力。(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。所以要约成不成立和合同是否成立
2022-11-30
要约生效的前提条件都有哪些发出要约的目的在于订立合同，要约人必须是能够确定的;受要约人一般也是特定的，但在一些场合，要约人也可以向不特定人发出要约。要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条件，包括主要条款，如标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式等，一经受要约人
2022-11-14
要约生效的条件有哪些？要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条件，包括主要条款，如标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式等，一经受要约人承诺，合同即可成立。发出要约的一方称要约人，接受要约的一方称受要约人。允许要约人有权撤销已经生效的要约，必须有严格的条件限
2022-11-11
要约生效要符合哪些条件发出要约的目的在于订立合同，要约人必须是能够确定的;受要约人一般也是特定的，但在一些场合，要约人也可以向不特定人发出要约。要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条件，包括主要条款，如标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式等，一经受要约人
2022-11-10
要约生效的法律条件包括哪些发出要约的目的在于订立合同，要约人必须是能够确定的;受要约人一般也是特定的，但在一些场合，要约人也可以向不特定人发出要约。要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条件，包括主要条款，如标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式等，一经受要约人
2022-11-09
要约的生效条件主要有哪几种发出要约的目的在于订立合同，要约人必须是能够确定的;受要约人一般也是特定的，但在一些场合，要约人也可以向不特定人发出要约。要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条件，包括主要条款，如标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式等，一经受要约人
2022-11-08
要约生效应具备哪些条件发出要约的目的在于订立合同，要约人必须是能够确定的;受要约人一般也是特定的，但在一些场合，要约人也可以向不特定人发出要约。要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条件，包括主要条款，如标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式等，一经受要约人
2022-11-07
要约生效应具备的条件包括什么发出要约的目的在于订立合同，要约人必须是能够确定的;受要约人一般也是特定的，但在一些场合，要约人也可以向不特定人发出要约。要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条件，包括主要条款，如标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式等，一经受要约人
2022-11-05
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
行政案件律师的收费标准。包括计时收费、不涉及财产和涉及财产的行政诉讼收费。基础费用为分段计算收费，根据争议标的额的不同范围有不同的收费标准，允许上下浮动20%。同时说明了代理诉讼案件的一个审级或仲裁案件的收费标准，涉及二审或再审的情况也有所涉及。
中国两审终审制度的例外情况，包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时，文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
