只有做了工伤鉴定才可以知道是属于几级伤残。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。为了减少工伤认定的混乱和弄虚作假,增加权威性,现在基本上都是政府指定的工伤鉴定
2022-12-19
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期
2022-12-19
工伤伤残等级鉴定是有时间限制的,一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。然而,工伤认定的过程却较为复杂,伤残等级的鉴定时间根据受伤情况的差异也各有不同。
2022-12-16
对于伤残鉴定具体什么时间可以做,并没有明确的时间限定标准,要根据具体的伤情,确定治疗终结的时间。劳动者在工作期间不可避免的会发生意外导致身体受到伤害,一般在工作期间受伤都属于工伤的范围,但是不能自己的认为必须经过工伤认定的程序,经过认定后属于工伤的,
2022-12-12
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。在当代的社会,农民工如果发生工作性伤害,导致存在着伤残的可能性的情况之下,那么首先是需要申请工伤认定,紧接着就是需要进行工伤伤残的鉴定
2022-12-12
伤残鉴定没有明确时间限制,但通常在工伤认定之后,待伤情相对稳定时进行。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出
2022-12-08
可以初步判定为十级伤残,具体结果以劳动能力鉴定结果为准。职工遭受事故伤害,是否工伤或者是否可以申请劳动能力鉴定,与是否住院无关,按照遭受事故伤害原因和伤残程度确定。脚指头骨折,会影响劳动能力,工伤认定并伤情稳定之后,即应申请劳动能力鉴定。申请劳动能力
2022-12-07
工伤认定之后就可以申请工伤劳动能力鉴定。工伤鉴定原则上需要本人前往伤残鉴定中心进行伤残鉴定,特殊情况需向劳动能力鉴定中心申请。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关
2022-12-07
神经损伤需知道损伤程度,在伤残鉴定中心才能鉴定出伤残等级,劳动者要提出工伤认定申请,填写申请表并提交相应的资料;社会保险行政部门受理申请;社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;作出决定;送达。
2022-12-02
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-12-02
工伤伤残鉴定分为一至十级标准,工伤鉴定是工伤认定过程中一个必不可少的步骤,因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。职工伤残鉴定的等级有1~10级,劳动者受工伤定残之后,可以获得一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,这些费用是由用人单
2022-12-01
需要去社会保险行政部门,工伤伤残级别鉴定是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申
2022-12-01
骨盆骨折能定二级到十级伤残。所以发生工伤后首先要看是否在工伤认定的范畴内,如果是,那么一般工伤赔偿就会根据实际的伤残鉴定级别来赔偿,不同的伤残级别对应的赔付也不一样,所以了解相关的法律知识非常重要,如果是不了解相关法律知识的,可能自己还会吃不少亏。
2022-11-30
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地人社局提出工伤认定申请。工伤鉴定申请书交给人力资源和社会保障机构,单位给员工申请工伤认定,确认工伤等级后,需要按照相应的等级进行赔偿,认定为一级伤残的员工
2022-11-29
60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。
2022-11-29
工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。认定工伤和伤残鉴定不一样,工作中出现意外,劳动者受工伤后,单位需要在一个月内给员工
2022-11-28
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
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