双方离婚后,在不影响孩子生活的情况下,可以协商轮流抚养。根据《婚姻法》第三十六条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。同时,根据《最高人民法
2024-02-02
在父母离婚的情况下,对父母子女之间的关系并不会造成什么影响。而对于另一方而言,离婚之后就需要支付孩子抚养费,同时也对孩子有探视的权利,这是不能轻易剥夺的。
2024-02-01
在父母离婚的情况下,对父母子女之间的关系并不会造成什么影响。而对于另一方而言,离婚之后就需要支付孩子抚养费,同时也对孩子有探视的权利,这是不能轻易剥夺的。
2024-01-31
在父母离婚的情况下,对父母子女之间的关系并不会造成什么影响。而对于另一方而言,离婚之后就需要支付孩子抚养费,同时也对孩子有探视的权利,这是不能轻易剥夺的。
2024-01-29
在父母离婚的情况下,对父母子女之间的关系并不会造成什么影响。而对于另一方而言,离婚之后就需要支付孩子抚养费,同时也对孩子有探视的权利,这是不能轻易剥夺的。
2024-01-27
在父母离婚的情况下,对父母子女之间的关系并不会造成什么影响。而对于另一方而言,离婚之后就需要支付孩子抚养费,同时也对孩子有探视的权利,这是不能轻易剥夺的。
2024-01-24
在父母离婚的情况下,对父母子女之间的关系并不会造成什么影响。而对于另一方而言,离婚之后就需要支付孩子抚养费,同时也对孩子有探视的权利,这是不能轻易剥夺的。
2024-01-23
在父母离婚的情况下,对父母子女之间的关系并不会造成什么影响。而对于另一方而言,离婚之后就需要支付孩子抚养费,同时也对孩子有探视的权利,这是不能轻易剥夺的。
2024-01-22
在父母离婚的情况下,对父母子女之间的关系并不会造成什么影响。而对于另一方而言,离婚之后就需要支付孩子抚养费,同时也对孩子有探视的权利,这是不能轻易剥夺的。
2024-01-21
抚养费标准,可以得知人民法院在确定,子女抚养费的数额时,一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平来确定的。综上所述,实际抚养子女一方是否具有固定收入,会直接影响到子女抚养费的计算标准。
2024-01-21
在父母离婚的情况下,对父母子女之间的关系并不会造成什么影响。而对于另一方而言,离婚之后就需要支付孩子抚养费,同时也对孩子有探视的权利,这是不能轻易剥夺的。
2024-01-19
在父母离婚的情况下,对父母子女之间的关系并不会造成什么影响。而对于另一方而言,离婚之后就需要支付孩子抚养费,同时也对孩子有探视的权利,这是不能轻易剥夺的。
2024-01-18
夫妻双方协商一致,共同抚养子女的做法,在司法实践中被广泛采纳,但目前并无法律法规等明文规定。既然是协议离婚那么协议自然遵循男女双方的意思,只要不违反法律的强制性规定即可。因此,孩子以往的生活环境,以及长期带孩子的父母的意见及身体情况,往往也是影响孩子
2024-01-11
抚养费标准,可以得知人民法院在确定,子女抚养费的数额时,一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平来确定的。综上所述,实际抚养子女一方是否具有固定收入,会直接影响到子女抚养费的计算标准。
2024-01-10
抚养费标准,可以得知人民法院在确定,子女抚养费的数额时,一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平来确定的。综上所述,实际抚养子女一方是否具有固定收入,会直接影响到子女抚养费的计算标准。
2023-12-29
抚养费标准,可以得知人民法院在确定,子女抚养费的数额时,一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平来确定的。综上所述,实际抚养子女一方是否具有固定收入,会直接影响到子女抚养费的计算标准。
2023-12-27
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。