绑架罪的主观动机是勒索钱财或其他非法利益,绑架扣押人质只是实现主观目的手段,而非法拘禁罪主观意图就是为了非法限制他人人身自由;而非法拘禁罪一般表现为行为人低强度限制人身自由。第二百三十八条 非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有
2024-09-08
非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权。 1、非法拘禁持续时间超过24小时的; 2、3次以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁3人以上的;使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二
2024-09-07
第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。未办理结婚登记的,应当补办登记。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出
2024-09-03
胁迫结婚,属于可撤销婚姻。“因胁迫而结婚”,主要是结婚的一方或者是其他人,对结婚的另一方,予以威胁或损害,使该方违背自己意愿而结婚。《婚姻法》第11条规定:“……受胁迫的一方撤销婚姻的请求,应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求
2024-09-02
限制人身自由超过24小时构成犯罪。限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制手段,剥夺或者限制他人按照自己意志支配自己身体活动的自由的行为。限制人身自由既可以是非法的,也可以是合法的,但肯定是具有强制性的。
2024-08-31
辞职时如何获得赔偿金?除了被辞退外,符合一定条件的辞职者也有权获得赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,如果雇主采取非法手段解除劳动合同,例如暴力、胁迫或限制劳动者人身自由,导致劳动者辞职或未支付工资等情况发生,劳动者可以获得经济赔偿金。要获得赔偿金,劳
2024-08-28
根据《婚姻法》第十一条的规定,受胁迫一方撤销婚姻的请求,应在自结婚登记之日起一年内提出,被非法限制人身自由的当事人撤销婚姻的请求,应当自恢复人身自由之日起一年内提出,过了这个时间期限没有提出撤销请求,即视为有效婚姻。
2024-08-26
(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的;(二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的;(三)申请行政许可,行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复,或
2024-08-22
劳动者在劳动合同期限内是可以辞职的,根据《劳动法》规定,劳动者可以在试用期内或用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动或未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件时随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者行使辞职权需要书面形式通知用人单位,
2024-08-20
根据劳动法规定,用人单位在特定情况下需要支付经济补偿金给劳动者。这些情况包括:用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者解除劳动合同;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;劳动者因病或非工伤不能继续工作,用人单位提出解除
2024-08-20
依据婚姻法的规定,受强迫而结婚的婚姻是无效的婚姻,受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。第十二条 无效或被撤销的婚姻,自始无效。同居期间所得的财产,由当事
2024-08-17
(一),依照我国现行《婚姻法》第11条的规定,对于可撤销婚姻只规定了一种情形:即因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或者人民法院请求撤销该婚姻。因为胁迫当事人结婚,违反了婚姻自由和结婚完全自愿的原则。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当
2024-08-15
根据劳动法规定,用人单位在特定情况下需要支付经济补偿金给劳动者。这些情况包括:用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者解除劳动合同;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件导致劳动者解除劳动合同;劳动者因病或非因工负伤无法从事原
2024-08-12
“胁迫”是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟,迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。因受胁迫而请求撤销婚姻的,只能是受胁迫一方的婚姻关系当事人本人。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢
2024-08-11
(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产 停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措 施决定不服的;(十一)认为行政机关的其他
2024-08-09
根据劳动法规定,用人单位在特定情况下需要支付经济补偿金给劳动者。这些情况包括:用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者解除劳动合同;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;劳动者因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作
2024-08-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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