公司倒闭员工不认可赔偿金额怎么办双方协商，按劳动法要求处理。如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经
2020-07-21
劳动合同履行中止需要协商吗协商解除劳动合同的方法：公司是的可以主动提出解除劳动合同的，但是如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不
2020-07-21
如何处理辞职遭到上级阻拦的情况(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;根据我国法律的规定，劳动者自愿离职的，如果遵守了竞业限制的规定，可以要求用人单位支付经济补偿。
2020-07-21
外嫁女不得分配征地补偿款的村规合法吗依据最高人民法院相关司法解释的规定，农村集体土地征收补偿款的分配，应该由村小组依法协商确定，但外嫁女如果在有集体经济组织成员资格的，不得分配征地补偿寺的村规是无效的。第二十三条承包地被依法征收，放弃统一安置的家庭承包方，请求发包方给付已经收到的安置补
2020-07-08
村委会发放征地款不公平怎么办村委会发放的征地补偿款不公开的，村民可以与村委会协商解决，如果协商不成的可以到法院起诉，如果涉及到犯罪的，可以到公安机关报案。第四十八条 征地补偿安置方案确定后，有关地方人民政府应当公告，并听取被征地的农村集体经济组织和农民的意见。第四十九条 被征地的
2020-07-08
主动加班被辞退,劳动合同解除的方式有哪些协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。2012年12月，柯桥区张某与当地一家化纤公司签订了一份为期
2020-05-25
公司无故裁员,是否可以要求双倍工资法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
2020-05-25
提前半个月辞职合法吗也可以和公司协商，公司同意也可以的，除非是依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
2020-05-25
合同期满被开除有赔偿吗劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用
2020-05-25
被单位无故辞退了要怎么办劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。根据《劳动法》第
2020-05-25
工厂赔偿年资最高赔多少年协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一月工资。不满一年按一年，不满半年按半年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付
2020-05-25
经济补偿金能通过协商支付吗冯某于2006年11月3日与某公司签订了为期10年的劳动合同，任销售部经理。经协商，该公司向冯某支付经济补偿25万元，双方解除了劳动合同。2010年5月，冯某以该公司拖欠经济补偿为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求该公司补发经济补偿2万元并加付50%的额外经济补
2020-05-25
公司解散外派的员工需要赔偿吗如果是用工单位解散，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。双方经协商一致，可以解除劳动合同。劳务派遣协议期满终止的。第十三条 被派遣劳动者有劳动合同法第四十二条规定情形的，
2020-05-25
劝退包括辞退吗(一)辞退，很明确，是用人单位主动提出解除《劳动合同》的行为，通常是依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位要支付经济补偿金。(二)劝退，字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协
2020-05-25
被辞退要扣工资吗如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资，单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳
2020-05-25
医疗事故如何赔偿 ？按照医疗事故处理条例的规定，医疗事故的赔偿可以由医患双方协商解决，也可由卫生行政部门调解处理申请，也可以通过民事诉讼途径解决。赔偿的数额和标准，可根据事故等级、情节和病员的情况给予一次性经济补偿。补偿费标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。第五十二
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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