书面赠与协议与口头赠与协议谁的效力更大依据我国相关法律的规定，只要符合法律规定的，书面合同和口头合同都具有法律效力的，如果同时存在口头赠与和书面赠与的，书面赠与合同的效力一般要比口头赠与大，口头赠与是比较难取证的。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。第一百八十五条 赠与合同是赠与
2020-07-21
供货商不履行承诺没有合同怎么办口头承诺一样有法律效力，一样可以去维权。只要第三方代表是真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，且当事人有证据证明其口头承诺的内容，该口头承诺具有法律效力。《中华人民共和国民法通则》57条规定：民事法
2020-07-21
只有书面合同才有效力吗依据我国合同法的规定，合同的形式有书面合同、口头合同和其他形式，口头合同依法成立的就具有法律效力，所以并不是只有书面合同才具有效力的。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
2020-07-21
淘宝购物合同是否有法律效力依据我国相关法律的规定，在淘宝购物签订的合同符合法律规定的，就具有法律效力，例如双方自愿签订、没有欺诈行为等。在承诺方承认原口头承诺内容的情况下，有法律效力。只要第三方代表是真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法
2020-07-21
征收方口头承诺的拆迁奖励有法律效力吗征收方口头承诺的拆迁奖励具备法律效力。关键是在对方不认可的情况下，应当对方提供相关证据，在现实中是非常难取得的，因此会出现许多拆迁纠纷。《合同法》第十条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书
2020-07-08
免责条款的法律问题与救济有哪些首先，确保合同合法有效是免责条款发生效力的前提。其次，免资条款必做成为合同的组成都分。必须载于合同文本之上，或能够举证证明被免责条款的口头合同的部分。如果免责条款的表述不明确，在发生疑义时，会被从严限制解释，以保护相对方的利益。
2020-05-25
免责条款的法律问题与救济有哪些内容一个无效的合同，免责条款是不可能发生效力的。必须载于合同文本之上，或能够举证证明被免责条款的口头合同的部分。如果免责条款的表述不明确，在发生疑义时，会被从严限制解释，以保护相对方的利益。免责条款的存在，实际上是对相对人合法权利的限制和剥夺，故免责条款
2020-05-25
免责条款常见失误的法律救济方案有哪些免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。一个无效的合同，免责条款是不可能发生效力的。必须载于合同文本之上，或能够举证证明被免责条款的口头合同的部分。
2020-05-25
口头变更的劳动合同有效吗如果当事人之间口头变更了劳动合同的内容的话，那么需要视情况决定该劳动合同的法律效力，并不能一概而论的认为其是有效或无效的。《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同应当采用书面形式。
2020-05-25
口头辞退员工在法律上有效吗经常发生这样的情况，单位口头解除劳动合同后而以种种理由予以否认：其实是员工主动提出口头辞职的；部门经理不能自行决定辞退员工，员工可以随时回来上班；按照公司规定，与员工解除劳动合同须发出书面通知，口头通知不具有法律效力。小王并给出录音资料，上面表明该单
2020-05-25
口头上通知辞退有效吗用人单位只是口头辞退劳动者是不具有法律效力的，用人单位解除劳动合同的，应该出具书面解除劳动合同的证明，并且至少保存两年备查。不过，劳动者跳槽仍需支付一定代价，因为《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密
2020-05-25
部门领导对员工口头辞退算数吗口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁维权。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。根据
2020-05-25
口头约定工资是否有法律效力工资口头协议是有法律效力的，如果发生纠纷以后，作为劳动者很难取证证明。一般劳动者与用人单位在对工资的约定时，最好采用书面的协议约定工资。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另
2020-05-25
夫妻保证书怎么写才受法律保护夫妻之间写的保证书想要具有法律效力，需要符合民法和合同法的规定，保证书的内容要符合法律的规定。第一百三十三条 民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法
2020-05-25
口头转让协议生效吗理论上可以有效力，双方可以根据口头协议并履行自己的权利义务，但一方否认情况下单凭口头协议是无法证实该协议是否生效。根据《中华人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合
2020-05-25
债权转让通知书是必须出的吗1在法律的义务上，债权转让必须通知债务人，在这个时候可以是书面的形式，也可以是口头的形式，但是必须要通知到即可，在进行转让之后还需要签订新的合同。在合同权利转让对债务人的效力问题上，明确采取了让与通知原则。债权人已将合同权利转让给第三人，如果债权人未
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
