口头约定修改合同是否有效合同双方当事人协商一致的，可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
2020-05-25
法律要求是书面合同口头约定是否合法人们往往错误地将合同理解为“书面合同”，认为只有白纸黑字地写下来的才是合同。其实，除了书面合同以外，合同在日常生活中更多的是以口头合同的形式存在的。口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。只是由于口头合同一旦发生纠纷，很难证明合同
2020-05-25
口头合同是否有法律效力部分的口头劳动合同是没有法律效力的。我国《劳动合同法》中有相关的规定，口头劳动合同适用于非全日制用工。《劳动合同法》特别设立了非全日制用工一节，由第六十八条至第七十二条规定。第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日
2020-05-25
口头合同要有哪些证据证明口头合同也是合同的一种，具有法律效力，但是要注意有其他实际的证据佐证。假如买卖双方因买卖合同纠纷闹上法庭的，口头合同往往不能很好地证明双方当事人的交易细节，所以需要一些实际的证据佐证，在法院诉讼中要证明口头合同的存在，可以收集以下证据资料：。总的来说
2020-05-25
没签合同的定金效力是什么现实生活中，没有签订合同，但是已经缴纳了定金，如果有证据证明合同存在，法律依据可以采取口头合同形式的情况，合同产生效力。此外，已签订合同但没交定金的，合同是否有有法律效力要根据具体情况分析：
2020-05-25
合同交货日期能手工填写吗依据我国合同法的规定，商品买卖合同中的交货日期是可以手工填写的，如果合同的内容符合法律规定的，合同就具有法律效力。第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。当事人依法可以委托代理人订立合同。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立
2020-05-25
合同甲方乙方信息打印有效吗依据我国合同法的规定，合同的形式有书面合同、口头合同等，而合同是打印的，如果符合法律规定的情况下，合同是有效力的。当事人依法可以委托代理人订立合同。因合同无效或者被撤销，一方当事人因此受到损失，另一方当事人对此有过错时，应赔偿受害人的损失，这种赔偿责
2020-05-25
免责条款的法律问题与救济有哪些首先，确保合同合法有效是免责条款发生效力的前提。其次，免资条款必做成为合同的组成都分。必须载于合同文本之上，或能够举证证明被免责条款的口头合同的部分。如果免责条款的表述不明确，在发生疑义时，会被从严限制解释，以保护相对方的利益。
2020-05-25
免责条款的法律问题与救济有哪些内容一个无效的合同，免责条款是不可能发生效力的。必须载于合同文本之上，或能够举证证明被免责条款的口头合同的部分。如果免责条款的表述不明确，在发生疑义时，会被从严限制解释，以保护相对方的利益。免责条款的存在，实际上是对相对人合法权利的限制和剥夺，故免责条款
2020-05-25
免责条款常见失误的法律救济方案有哪些免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。一个无效的合同，免责条款是不可能发生效力的。必须载于合同文本之上，或能够举证证明被免责条款的口头合同的部分。
2020-05-25
口头变更的劳动合同有效吗如果当事人之间口头变更了劳动合同的内容的话，那么需要视情况决定该劳动合同的法律效力，并不能一概而论的认为其是有效或无效的。《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同应当采用书面形式。
2020-05-25
口头辞退员工在法律上有效吗经常发生这样的情况，单位口头解除劳动合同后而以种种理由予以否认：其实是员工主动提出口头辞职的；部门经理不能自行决定辞退员工，员工可以随时回来上班；按照公司规定，与员工解除劳动合同须发出书面通知，口头通知不具有法律效力。小王并给出录音资料，上面表明该单
2020-05-25
口头上通知辞退有效吗用人单位只是口头辞退劳动者是不具有法律效力的，用人单位解除劳动合同的，应该出具书面解除劳动合同的证明，并且至少保存两年备查。不过，劳动者跳槽仍需支付一定代价，因为《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密
2020-05-25
部门领导对员工口头辞退算数吗口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁维权。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。根据
2020-05-25
口头约定工资是否有法律效力工资口头协议是有法律效力的，如果发生纠纷以后，作为劳动者很难取证证明。一般劳动者与用人单位在对工资的约定时，最好采用书面的协议约定工资。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另
2020-05-25
夫妻保证书怎么写才受法律保护夫妻之间写的保证书想要具有法律效力，需要符合民法和合同法的规定，保证书的内容要符合法律的规定。第一百三十三条 民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
