承诺到达时间的规定有哪些《中华人民共和国合同法》第二十三条规定，承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。所谓合理期限，是指依通常情形可期待承诺到达的期间，一般包括要约到达受要约人的期间、受要约人作出承诺的期间、承诺通知到达要约人的期间。承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要
2025-02-07
承诺期限有什么需要注意的依据我国合同法的规定，承诺期限需要注意的问题包括承诺的期限、承诺期限的起点、承诺送达的时间、迟到承诺的处理等。第二十三条 承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。
2024-11-08
承诺期限从什么时候算起《合同法》第二十三条规定，承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。(一)要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外;发之日开始计算。信件未载明日期的，自投寄该信件的邮戳日期开始计算。话、传真等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要
2024-02-14
续签劳动合同附加签承诺书有效吗续签劳动合同时用人单位附加签订的承诺书在法律规定范围内则有效，违反法律规定则无效。我国《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动
2023-10-22
法定承诺期限与约定承诺期限哪个为准我国《合同法》第二十三条规定，承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。由此可见，在没有约定承诺期限的情况下才会采用法定承诺期限，所以应当是以约定承诺期限为准。
2020-05-25
什么行为属于合同承诺所谓承诺，是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。第二十三条 承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。(一)要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外;
2020-05-25
承诺应在什么期限内做出我国《合同法》第二十三条规定：承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。因为超过承诺期限，则要约失效，在此期限内作出的承诺才是有效的承诺。要约没有规定承诺期限的，如果是口头要约，则按照一般的法律规定，必须即时承诺才有效。口头发出的要约包括双方面谈提出的要
2020-05-25
迟延履行催告合理期是多久第二十三条，承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；第二百二十七条，承租人无正当理由未支付或者迟延
2020-05-25
劳动仲裁案件的受理期限为一年，期间会因为不同情况有所中断或中止。申请劳动仲裁时，需递交申请书和相关证据，经过仲裁委员会受理决定后组成仲裁庭。仲裁程序包括答辩、公开进行、当事人到庭义务等。仲裁庭会在查明事实基础上先行调解，若调解不成会及时作出裁决，裁决
中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程，才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间，失业人
陕西省各市消费者投诉协会的电话及联系地址信息。文章列出了陕西省不同地区消费者投诉协会的联系电话和地址，以便消费者在被侵权时能够及时联系并维护自己的权益。
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定，不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现，包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时，需按照法律规定进行，并
