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人民法院退还彩礼相关法律知识

  • 未领结婚证女方提出分手可以要回彩礼吗

    女子许-丽与王-强按农村习俗举行婚礼,但并未领结婚证。同居生活5年后,许-丽提出分手但遭拒绝,于是一纸诉状将王-强告上法庭,要求分割财产,而王-强要求许-丽退还彩礼款。4月2日,靖西县人民法院已作出判决,支持许-丽诉求。双方协商未果,许-丽向法院提起诉讼,要求

    2020-05-25

  • 未领结婚证女方提出分手可以要回彩礼吗

    女子许丽与王强按农村习俗举行婚礼,但并未领结婚证。同居生活5年后,许丽提出分手但遭拒绝,于是一纸诉状将王强告上法庭,要求分割财产,而王强要求许丽退还彩礼款。4月2日,靖西县人民法院已作出判决,支持许丽诉求。双方协商未果,许丽向法院提起诉讼,要求分割财产

    2020-05-25

  • 法院判决退还彩礼女方没钱没财产怎么办

    最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》在第十条中规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于下列情形,人民法院应当予以支持:。(一)双方未办理结婚登记手续的;

    2020-05-25

  • 离婚时,一方所收彩礼是否应当退还

    《婚姻法解释二》关于离婚彩礼返还的规定:第十条:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:。对方拒不返还的,诉讼时效开始计算;如果双方登记结婚的,自其解除婚姻关系之日起,给付人就应当知道自己的权利受到侵害,诉讼时

    2020-05-25

  • 彩礼返还起诉案件的相关内容是什么

    所以,在彩礼的认定、彩礼的范围、彩礼是否返还以及彩礼返还的比例等方面,都应当遵循当地的风俗习惯。但在死亡前已经起诉的除外。综上所述,被告单方提出退婚并拒不退还原告彩礼的行为已严重侵害了原告的合法权益,原告为维护自己合法权益,现依法提起诉讼,请人民法院

    2020-05-25

  • 农村结婚关于彩礼的规定

    只要是以结婚为目的索要的彩礼,一般不予退还,除非有以下几种情形:中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第十条规定: 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:。(一)双方未办理结婚登记手续的;(三)婚前给付并导致给付

    2020-05-25

  • 新婚姻法彩礼规定

    只要是以结婚为目的索要的彩礼,一般不予退还,除非有以下几种情形:中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第十条规定: 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:。(一)双方未办理结婚登记手续的;适用前款第(二)、(三)项

    2020-05-25

  • 双方订婚后男方提出退婚彩礼能给退回吗?法律有什么规定吗

    没有领结婚证,需要退还的。不少地方有这种观念:如果女方提出解除婚约,女方要退还男方的订婚彩礼;如果男方提出,女方就可以不退还。婚姻法解释第十条规定:“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:。在最高院关于适用《

    2020-05-25

  • 什么情况下彩礼退还

    最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定:“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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