案件类别:(元/件) 民事案件1500元 、行政案件2000元、刑事案件3000元、仲裁案件收费标准3000元。简单诉讼案件,可在上述标准的50%范围内确定具体收费标准;代理申诉和控告、申请取保候审、担任法律顾问、办理见证、代书、审查各类法律文书、解答法律咨询、提供其他非诉
2020-05-25
XXXX律师事务所接受××公司委托,担任专项法律顾问,根据本法律意见书出具日前已经发生或存在的事实,以及我国现行法律、法规、规范性文件的有关规定,就××公司收购××公司(或企业)股权(或资产)有关事宜,出具本法律意见书。
2020-05-25
明星遭受到网络侵权行为的时候,委托律师出具律师函维护自己的利益是有效的,对侵权人起到警告的作用。(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉
2020-05-25
各级人民政府的各行政主管部门聘请律师担任法律顾问,可以参照本规定执行。十六、第十六条 本规定自发布之日起施行。
2020-05-25
根据《中华人民共和国律师法》等法律法规的规定,甲方与乙方经友好协商,就聘请个人顾问的相关事宜订立如下协议,共同遵照履行。第一条 乙方接受甲方的聘请,担任甲方的个人法律顾问,乙方应就甲方有关个人人身和财产权益等事务提供相关法律服务,维护甲方的合法权益。
2020-05-25
私人法律顾问,是给私人提供法律服务的律师,双方是一种服务合同关系。第二条乙方指派熊世松律师担任甲方的法律顾问,为甲方提供法律帮助,依法维护甲方的合法权益。律师顾问费于本合同双方签字盖章之后一次性支付。第八条甲方有权在以个人名义从事民商事活动及其相关文
2020-05-25
一、乙方委派律师 担任甲方的法律顾问,为甲方提供法律服务,依法维护甲方的合法权益。
2020-05-25
根据《律师法》的规定,实习人员实习期间不能独立执业,包括以律师的名誉担任法律顾问。(一)独自承办律师业务;(二)以律师身份在委托代理协议或者法律顾问协议上签字,对外签发法律文书;(三)以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见;(四)以律师名义印制名片及其他
2020-05-25
第一条为加强对律师担任企业法律顾问工作的领导和管理,根据《中华人民共和国律师暂行条例》的规定,结合律师工作实际,制定本规定。第二条律师担任企业法律顾问的任务是:为企业依法治厂,按照《企业法》和其他有关的法律、法规进行生产、经营、管理或其他活动提供法律
2020-05-25
8、对公司重大经营决策提出法律意见,重大项目进行法律分析论证;
2020-05-25
企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现。对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。在审查企业规章制度时,首先要保证其合法性,即对企业规定的管理职能、管理内容和管理手段要符合国家法律、法规。对企业规章制度的审查还应注意其实
2020-05-25
聘请法律顾问的费用没有规定,需要公司和律师协商。(三)办理企业的非诉讼法律事务;第五条 企业聘请律师担任法律顾问,由律师事务所指派本所律师担任,并尽可能满足企业对律师的指名要求。
2020-05-25
下面在本文为您详细介绍律师担任企业法律顾问的必要性。《律师法》第26条规定:“律师担任法律顾问的,应当为聘请人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼,调解或者仲裁活动,办理聘请人委托的其他法律事务,维护聘请方的合法权益”。
2020-05-25
很多人还将法律理解为“权利受到侵害时的一种补救措施”,而忽视了法律的预防功能。其实对于一家企业来说,法律的预防功能是最重要的。《律师法》第26条规定:“律师担任法律顾问的,应当为聘请人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼,调解或者仲
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。