合同生效后替换变更原合同的条件是什么有的合同是为当事人一方的利益而设立的；也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。发生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行时，允许当事人替换变更合同，使合同的履行成为可能。如合同法规定，法律、行政法规规定替换变更合同应当办理批准、登记手续
2020-05-25
在合同后面私自添加内容负什么责任一般情况下只是该条款不具备合同约束力，严重的话有可能构成诈骗。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的，依照其规定。第七十八条 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
2020-05-25
因重大误解签订的合同是不是属于无效合同是属于无效合同。(一)因重大误解订立的;合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。违反法律、行政法规的强制性规定的合同，是指当事人在订约目的、订约内容都违反法律和行政法规强制性规定的合同。《合同法解释》第4条明确规定：“合同法实施以后，人民
2020-05-25
合同变更给对方带来损失怎么办合同一经依法成立，双方当事人必须按照合同的规定严格履行各自的义务，任何一方不得擅自变更和解除。根据《合同法》的规定，合同订立后，不得因承办人或法定代表人的变动而变更或解除。如合同法规定，法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的，依照其规定。
2020-05-25
店铺租赁合同一方变更是否需经另一方同意需要经过对方同意。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。根据合同法的规定，对签订的合同需要进行变更的，要经双方协商一致才能变更，一方不同意的另一方不能擅自变更。合同变更除法律规定的变更和人民法院依法变更外，主要是当事人协议
2020-05-25
合同变更通告书合同变更除法律规定的变更和人民法院依法变更外，主要是当事人协议变更。如果原来的合同是经过公证、鉴证的，变更后的合同应报原公证、鉴证机关备案，必要时还可以对变更的事实予以公证、鉴证，如果按照法律、行政法规的规定原来的合同是经过有关部门批准、登记的，合同
2020-05-25
变更合同需要什么资料当事人协议变更合同，有时需要采有书面形式，有时则无此要求。债务人违约而变更合同一般不强求特定方式。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
2020-05-25
公司不续签合同的情形有哪些劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020-05-25
涉外合同纠纷 应用哪国法律在涉外合同中，如果遇到合同订立、合同效力、合同履行、合同变更和转让、合同终止以及违约责任等争议。同时，司法解释规定当事人规避我国法律、行政法规的强制性规定的行为，不发生适用外国法律的效力，该合同争议应当适用中华人民共和国法律。
2020-05-25
签了居间合同付款时间有问题怎么办依据我国合同法的规定，双方签订居间合同后，对合同的内容有争议的，双方可以通过协商的方式处理，协商好后可以签订补充协议，协商不成的起诉解决。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。居间合同中居间人的义务就是委托人的权利。居间人
2020-05-25
合同不见了要怎么处理合同一般是一式多份的，如果合同不见了可以找对方当事人要合同进行复印，如果合同是有备案的，可以到备案的部门复印。第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。第七十七条 当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照
2020-05-25
不得背离中标合同另签订违反合同实质性内容的其他协议规定第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。(五)违反法律、行政法规的强制性规定。第二十
2020-05-25
公司必须要和员工签劳动合同吗订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。若用工满一年，仍未签订书面劳动合同的，则视为已签订无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动
2020-05-25
未经协商单方变更劳动合同有效吗根据《劳动法》的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。公司变更劳动合同必须依据《劳动法》的相关规定，其他情形下不得
2020-05-25
单位与职工变更劳动合同无法达成一致可以解除劳动合同吗《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因而若达不成一致，则不能解除。在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合
2020-05-25
劳动合同能否规定变更工作岗位劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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