税务机关应该如何合法征税税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。当事人对税务机关的处罚决定、强制执行措施或者税收保全措施不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院起诉
2020-07-21
失信被执行人是否能够出入境根据《民事诉讼法》第二百三十一条对限制被执行人出境措施作了原则规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法执行程序若干问题的解释》中,又进一步作了详细的规定。失信被执行人违反限制高消费令进行消费的行为属于拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决
2020-07-21
执行异议申请时限依据我国相关法律的规定，对人民法院的执行措施有异议的，在执行的过程中都可以提出异议，人民法院会进行审查。第二百二十五条 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。(七)执行异议之诉必须在法律规定的期限内提起，即
2020-07-21
拘役时间算缓刑期限吗依据刑法的规定，拘役是刑事处罚措施，并不是刑事强制措施，拘役是不能折抵缓刑期限的。第四十四条拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关
2020-07-21
拘役时间能否抵用缓刑期限依据刑法的规定，拘役是刑事处罚措施，并不是刑事强制措施，拘役是不能折抵缓刑期限的。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑
2020-07-21
遣送出境的法律依据有哪些(一)被处限期出境，未在规定期限内离境的；(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。第六十三条 被拘留审查或者被决定遣送出境但不能立即执行的人员，应当羁押在拘留所或者遣返场所。其他境外人员对依照本法规定对其实施的遣送出境措施不服，申请行政复议的
2020-07-21
怎么样才算拒不执行依据我国相关法律的规定，拒不执行的情形包括拒不执行消费禁令经罚款后仍然不执行;伪造、毁灭有关执行能力的证据、暴力抗拒执行等。(一)具有拒绝报告或者虚假报告财产情况、违反人民法院限制高消费及有关消费令等拒不执行行为，经采取罚款或者拘留等强制措施后仍拒不执
2020-05-25
对执行行为的异议当事人、利害关系人对裁定不服的，应当于裁定送达之日起十日内申请复议。对此最高院执行办进行了讨论，基本的意见是当事人、利害关系人提出异议后，控制性执行措施并不停止，处分性执行措施应当停止。在新民诉法中，首次规定了当事人、利害关系人如认为执行行为违反法律
2020-05-25
法院执行拘留多少天如果被拘留人没有拒不履行义务的行为就不能对其进行拘留，这是民事诉讼法明确规定的。在实际执行中，有的执行人员变拘留为一种执行手段，在不对当事人财产详细调查或采取查封、扣押、拍卖等措施的情况下，以执带拘，把拘留作为考验被执行人履行能力的方法，违反法律程序
2020-05-25
行政拘留复议期限是多久？治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。拘留的期限，为十五日以下。公安机关和人民检察院行使刑事拘留权，公安机关还行使治安拘留的决定权、执行权-人民法院行使
2020-05-25
行政强制执行的主体包括哪些行政强制执行的主体有哪两类?一种是由行政机关依照法律、法规的授权对行政相对方直接采取强制执行措施。另一种由行政机关向人民法院提出强制执行申请，由人民法院执行。第五十六条人民法院在审理行政案件中，认为行政机关的主管人员、直接责任人员违反政纪的，应当将有
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
