公司的法人代表只是代表法人进行民事活动活动,如签订合同、进行诉讼等,而股东是公司拥有者,理论是权力大于法人代表。第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。第三十四条
2020-05-25
公司法人代表变更不需要重签合同。公司依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的变更并不影响公司在合
2020-05-25
法定代表人经董事会授权为公司股东提供担保的行为是不合法且无效的。签订担保合同的行为如是经公司董事会授权,则违反了法律的强制性规定,根据《公司法》第二十二条规定,该份董事会决议无效。公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的,人民法院宣告该
2020-05-25
《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。依据《劳动合同法》第三十三条和第三十四条的规定,不管是甲、乙、丙这三家公司单位名称、法定代表人发生变更,还是单位发生合并重组,李某的劳动关系在甲、
2020-05-25
公司法人代表变更不需要重签合同。公司依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的变更并不影响公司在合
2020-05-25
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同
2020-05-25
合同一经依法成立,双方当事人必须按照合同的规定严格履行各自的义务,任何一方不得擅自变更和解除。根据《合同法》的规定,合同订立后,不得因承办人或法定代表人的变动而变更或解除。如合同法规定,法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的,依照其规定。
2020-05-25
合同一经依法成立,双方当事人必须按照合同的规定严格履行各自的义务,任何一方不得擅自变更和解除。合同订立后,不得因承办人或法定代表人的变动而变更或解除。因变更或解除合同致使一方遭受损失的,除依法可以免除责任的以外,对造成损失负有责任的一方应赔偿对方的损
2020-05-25
鉴于***有限责任公司发展需要,经股东会决议通过于年月日起,将企业法人由乙方变更为甲方。(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;公司法人变更,是指法人成立后,其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化,这些
2020-05-25
公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。我国法律规定,公司登记要素变更后,必须继续对员工履行劳动合同:《劳动合同法》第33条的规定,用人单位发生名称变更、法定代表人、主要负责人或者投资人变更等事项,不影响劳动合同的履行。只
2020-05-25
在实践中社保缴纳地一般是劳动合同的履行地,而在劳动合同中会约定劳动者的工作的地点,如果改变社会缴纳地的,可以视为违反劳动合同。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(七)社会保险;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款
2020-05-25
在现行法律、法规、规章和政策允许的范围内,双方的变更事项为:。法定代表人(签章) 合同变更日期年月日
2020-05-25
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响合同的履行。除了法律的强行性规范外,合同还不得违反社会公共利益。将不违反社会公共利益作为合同的有效要件,一方面可弥补社会发展使法律调整出现的漏洞和脱节的不足;另一方面,也利于醇化社会道德伦
2020-05-25
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同订立时所
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。