二审判决后几日内可以申请强制执行可以立即申请执行。第二百零七条 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院执行。人民法院采取财产保全措施，可以责令申请人提供担保;申请人不提供担保的，驳回申请。
2020-05-25
两审终审制的意思是什么“侦查”是指公安机关、人民检察院在办理案件过程中，依照法律进行的专门调查工作和有关的强制性措施。您好，两审终审制的含义是什么?两审终审制是指一个案件最多经过两级法院的审判即告终结的制度。第一审人民法院审查后，应当写出审查报告，提出处理意见，报第二审人
2020-05-25
不当强制措施的变更或撤销人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。(一)第一审人民法院判处管制或者宣告缓刑以及单独适用附加刑，判决尚未发生法律效力的;(二)第二审人民法院审理期间，被告人被羁押的时间已到第一审人民法院对其
2020-05-25
一审宣判无罪宜变更强制措施现行刑事诉讼法第二百零九条规定：“第一审人民法院判决被告人无罪、免除刑事处罚的，如果被告人在押，在宣判后应当立即释放。”从维护被告人合法权益的角度考虑，既然一审已经判决被告人无罪、免除刑事处罚，如果再继续对其关押，就有故意侵犯其合法权益的嫌疑，对此笔
2020-05-25
判断一个行政行为合法与否要满足的要求有哪些第十三条基层人民法院管辖第一审行政案件。第十七条行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。第十八条对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖。第十九条因不动产提起的行政诉讼，由不动产所在地人民
2020-05-25
行政处罚有哪些适用的前提公民、法人或其他组织的行政违法行为客观存在。第十三条基层人民法院管辖第一审行政案件。第十七条行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。第十八条对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖。原告向
2020-05-25
刑事附带民事诉讼案件和自诉案件要怎样处理审理附带民事上诉案件，如果发现刑事和附带民事诉讼部分均有错误需依法改判的，应当一并改判。第二审人民法院对于调解结案或者当事人自行和解的自诉案件，被告人被采取强制措施的，应当立即予以解除。在第二审案件附带民事部分审理中，第一审民事原告人增加独立的诉讼请
2020-05-25
行政处分的类型有哪些警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等六种形式。第十三条基层人民法院管辖第一审行政案件。第十七条行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。第十八条对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖。第
2020-05-25
行政强制裁定执行主体一种是由行政机关依照法律、法规的授权对行政相对方直接采取强制执行措施。另一种由行政机关向人民法院提出强制执行申请，由人民法院执行。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
2020-05-25
行政强制执行有何目的第十三条基层人民法院管辖第一审行政案件。第十七条行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。第十八条对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖。原告向两个以上有管辖权的人民法院提起诉讼的，由最先
2020-05-25
法律对于行政诉讼管辖是如何规定的《行政诉讼法》第十三条基层人民法院管辖第一审行政案件。(二)对国务院各部门或者省、自治区、直辖市人民政府所作的具体行政行为提起诉讼的案件;(二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的;(三)认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的;除前
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
