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当事人经济补偿相关法律知识

  • 棚户区改造补偿不合理怎么办

    如果棚户区进行改造时,经济补偿不合理的,当事人可以到城建部门进行投诉了要求他们进行处理,提补偿的标准。第二十四条 市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理,对违反城乡规划进行建设的,依法予以处理。市、县级人民政府作出房屋征收决定前

    2020-07-08

  • 征地拆迁中,被征收人如何申请听证

    依据国土资源听证规定的要求,征地拆迁过程中进行听证的,应该由县级以上人民政府国土资源行政主管部门组织听证。对当事人要求听证的,应当举行听证会。有关市、县人民政府土地行政主管部门将征地补偿、安置方案报市、县人民政府审批时,应当附具被征地农村集体经济组织

    2020-07-08

  • 辞退补偿属于工资福利吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿,是属于工资福利,可以计入劳动者的工资总额中。(一)计时工资;(二)计件工资;经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个

    2020-05-25

  • 公司无故裁员,是否可以要求双倍工资

    法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

    2020-05-25

  • 赔偿金和违约金的区别是什么

    赔偿金则是指合同当事人一方违反合同约定,而给对方造成经济损失的,应给予一定数量的货币进行赔偿。另外,如果约定了违约金方式承担责任的,如果违约方给另一方造成实际损失超过违约金的,则还应给付赔偿金,以补偿违约金之不足。《合同法》第114条第2款规定:约定的违

    2020-05-25

  • 劳动仲裁不服多少日内

    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效

    2020-05-25

  • 拖欠农民工工资之后的经济怎么补偿

    可以要求支付工资,以此为由提出辞职,也可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金的。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。一方当事人逾期

    2020-05-25

  • 被单位无故辞退了要怎么办

    劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。根据《劳动法》第

    2020-05-25

  • 工伤先予执行法人不见了怎么办

    依据公司法的规定公司以其财产承担民事债务,法院裁定工伤医疗费用由法人企业支付的,法人不见的,法院可以执行法人企业的财产。第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。(二)

    2020-05-25

  • 非全日制用工未签订劳动合同辞退补偿是如何的

    劳动者与单位之间一直没有签订劳动合同,形成的是事实劳动关系。但是劳动合同法规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。由此可见,非全日制用工未签劳动合同辞退没有经济补偿。非全日制用工与全日制劳动者终止用工的另一个不同,是用人单位不向

    2020-05-25

  • 偷盗被开除是否有补偿金

    依据我国相关法律的规定,如果职工盗窃公司财物后被发现的,用人单位开除当事人的,是不能要求支付经济补偿金的。最后,若是盗窃时出现其他特殊情况,按规定,一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次以上的,不管其盗窃的数额多少,都会被认定为“多次盗窃”,要以盗窃罪

    2020-05-25

  • 农村土地承包经营纠纷调解仲裁法是如何的

    第一条为了公正、及时解决农村土地承包经营纠纷,维护当事人的合法权益,促进农村经济发展和社会稳定,制定本法。(四)因确认农村土地承包经营权发生的纠纷;因征收集体所有的土地及其补偿发生的纠纷,不属于农村土地承包仲裁委员会的受理范围,可以通过行政复议或者诉讼

    2020-05-25

  • 劳动仲裁当事人可以请求一裁终局吗

    依据我国相关法律的规定,发生劳动争议时,当事人申请劳动仲裁的,是可以申请一裁终局的,如果是争议多金额不超过当地月最低工资标准12个月金额等的案件,是一裁终局。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

    2020-05-25

  • 拖欠工资不服一审判决上诉状怎么写

    依据我国民事诉讼法的规定,拖欠工资上诉状的内容应该包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名;上诉的请求和理由等。第一百六十五条 上诉应当递交上诉状。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以

    2020-05-25

  • 宅基地拆迁补偿纠纷解决途径有哪些

    先由县级以上政府协调,协调不成的,由批准征收土地的人民政府裁决。对裁决不服,可申请行政复议或提起行政诉讼。其性质为民事纠纷,当事人为村委会或农村集体经济和村民,当事人可以通过民事诉讼解决。上述三种价格都是拆迁补偿的法定依据,但用途各有不同,在不同情形

    2020-05-25

  • 医疗事故的民事责任的含义

    确定为医疗事故的,可根据事故等级、情节和病员的情况给予一次性经济补偿。补偿费标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。病员及其家属所在单位不得因院方给予了医疗事故补偿费而削减病员或其家属依法应该享受的福利待遇和生活补贴。指当事人双方不履行合同债务时,依

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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