竞业禁止可以约定多长限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-10-04
竞业禁止补偿金的法律规定有哪些竞业禁止补偿金标准既有法律强制性规定的地方，也有当事人意思自治的内容，有些时候还可以通过司法裁定解决。法律有明确的规定，即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。对经济补偿金支付形式无约定的，支付形式为一次性支付。《通知(二)》中规定，用人单位要
2023-09-21
保密协议与竞业禁止条款的比较这里的保密协议指企业与员工为保守商业秘密而签订的协议。 4 企业员工Υ反保密协议，需要承担民事责任和刑事责任。 劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单λ商业秘密的有关事项，Υ反劳动合同中约定的保密事项，给用
2023-08-24
竞业禁止协议规定竞业禁止的期限现在很多公司都会和员工签订竞业限制合同，在合同中约定竞业限制条款，为的是保护用人单位的利益，尤其是商业秘密。竞业禁止行为，是有一定的期限规定的。 第二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。 竞业禁止协议没
2023-08-19
违反竞业禁止侵权行为没有法律规定或者合同约定，当事人不承担竞业禁止义务。 违反竞业禁止侵权行为具有以下法律特征： 第一，违反竞业禁止侵权行为发生在商业领域。他们负有竞业禁止义务，违反该义务，就构成侵权责任。 第三，违反竞业禁止侵权行为侵害的是特定商事主体所享有
2023-08-18
签订竞业限制协议需要注意哪些基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。对违反竞业禁止义务的情形，企业不仅可以与劳动者约定在劳动者违反竞业禁止协议时应赔偿用人单位的损失，还可以与劳动者约定违约金。
2022-09-17
竞业限制协议能约定管辖吗竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务，这种义务的产生原因有二:. 基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。对违反竞业禁止义务的情形，企业不仅可以与劳动者约定在劳动者违反竞业禁止协议时应赔偿用人单位的损失，还可
2022-07-15
合作关系是否可以有竞业限制合作关系是没有竞业限制的，只有建立了劳动关系，用人单位才能与负有保密义务的劳动者签订竞业限制协议。法定竞业禁止由法律明文规定，约定竞业禁止由当事人通过合同约定。雇主和雇员的竞业禁止关系通常建立在已有的劳动关系上，雇主为保护自己的商业利益或其他秘密，或
2020-07-21
公司如何解除竞业限制条款依据我国相关法律的规定，公司要解除竞业限制条款的，可以与劳动者协议，或者向劳动者支付三个月的经济补偿后，解除竞业限制条款。第九条 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。因违反法定竞业禁止义务引发的纠纷，性质属于当事人违反
2020-05-25
竞业禁止协议未给补偿金可以追偿吗依据我国相关法律的规定，职工离职后遵守竞业限制协议的，用人单位未支付经济补偿时，员工是可以向用人单位追偿的，按约定支付经济补偿。也可以要求解除竞业禁止协议。第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人
2020-05-25
当事人是不是应履行竞业禁止义务被告王某系汽车制造行业的专业技术人员，掌握一定的汽车装配技术。A汽车制造厂即向法院提出诉讼，要求判令解除王某与B汽车制造有限公司的聘用合同，并要求王某支付违约金30万元。淄川法院认为，王某与汽车制造厂签订的《劳动合同》和《保密协议》合法有效，双方当事人均
2020-05-25
法律特点分析之竞业禁止另外，雇主与雇员之间通过合同形式签订的竞业禁止协议也是竞业禁止义务产生的原因。竞业禁止义务只能发生在这些具有特定的民事法律关系的当事人之间，当事人之间没有这些特定的民事法律关系，也就不可能产生竞业禁止义务。首先，竞业禁止行为本身并非违法行为，而只是由
2020-05-25
竞业限制违约金的约定程序有哪些在竞业禁止合同中没有约定违约责任的情况下，应以用人单位所受到的实际损失来确定赔偿标准。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造
2020-05-25
竞业限制补偿金过低可以起诉吗限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。竞业限制起源于公司法中的董事、经理竞业禁止制度。(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协
2020-05-25
竞业禁止诉讼时效怎么算限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。第九十条 劳动者违
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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