、明确表示双方自愿离婚;、协议内容为双方自愿达成;、有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见。、使用A4纸张、蓝黑墨水笔或者黑色签字笔书写或打印;、提交一式三份离婚协议书并在婚姻登记员面前签名;、协议内容应当清晰可辨,不得涂改。双方当事人要准备三分离婚协议书
2020-07-21
现因男女双方夫妻感情破裂,已无和好可能,经双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:。民政局提供离婚协议书的范本,但是离婚协议书是一种很重要的文书,协议的都是财产和孩子抚养等重要的事情,因此建议您和另一方认真对待,仔细商量并根据情况而自行拟定或直接
2020-07-21
双方于X年X月认识,于X年X月X日在XXX登记结婚,婚后于X年X月X日生育一儿子,名XXX。现夫妻感情已经完全破裂,没有和好可能,经双方协商达成一致意见,订立离婚协议如下:。婚后购买车牌号为:XXXXX,归男方所有,与领取离婚证之日起30日之内协助男方办理过户手续。本协
2020-07-21
男、女双方于2008年XX月XX日办理结婚登记,婚后未生育子女。因双方性格不合,无法继续共同生活,夫妻感情完全破裂,已无和好可能。现男女双方本着平等、自愿原则,经协商一致,就双方自愿离婚一事达成协议如下:。六、本协议一式三份,男女双方各持一份,交婚姻登记机关
2020-07-21
协议人甲方、乙方什么时间在什么地方办理结婚登记手续。什么时间生于孩子叫丙。因协议人双方夫妻感情完全破裂,现双方就自愿离婚一事达成如下协议:。另一方每月给付抚养费多少元,多长时间支付一次,具体时间;抚养费是否包括教育费、医疗费;一方隐匿财产如何处罚。本协
2020-07-21
分家协议书范本协议人:一、________(姓名),男,____年____月____日出生,身份证号码:____________,家庭住址:____________。________与________是原配夫妻,共生有____个子女,分别是________、________ 、________ ····· ,别无其他子女。________与_______
2020-07-21
男女双方于年月日经市区(县)人民政府民政部门注册登记,结为合法夫妻。双方婚后感情尚好,并于年月日生育一儿子/女儿,取名。经双方友好协商一致,达成如下协议:。其余的各自收入视为个人财产,与对方无关最新婚后协议书范本最新婚后协议书范本。
2020-05-25
现因男女双方夫妻感情破裂,已无和好可能,经双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:。双方确认在婚姻关系存续期间共同的债务,均为男方承担。六、如本协议生效后在执行中发生争议的,双方应协商解决,协商不成,任何一方均可向人民法院起诉。
2020-05-25
2020-05-25
分居不离家协议书的内容主要包括分居后双方居住的问题、双方义务的履行、双方享有什么权利、分居期间财产处理等。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定。不过如果异地生活的夫妻相互间感情不和的,也可以构成法律意义上的分
2020-05-25
男方______与女方______现因夫妻感情彻底破裂自愿离婚,经双方商定,对有关事项达成以下协议:。离婚后,该套房屋归男方所有,女方配合男方办理产权变更登记手续。上述协议事项,双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。
2020-05-25
双方于xxx年初认识,于xx年x月xx日在xxx县华乡登记结婚,婚后于xxxx年xx月19日生育女儿,名xxx。现夫妻感情已经完全破裂,没有和好可能,经双方协商达成一致意见,订立离婚协议如下:。本协议一式三份,男方一份,女方一份,民政部门一份,从相关部门审核之日起生效。
2020-05-25
男女双方于年月日经市区(县)人民政府民政部门注册登记,结为合法夫妻。经双方友好协商一致,达成如下协议:。一致并共同签名同意,属共同债权。在确定赡养的义务人事,应该签订一份赡养协议书,若果不属于直系亲属赡养义务的,则应该签订一份非直系亲属赡养协议书。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。