未满16周岁,持有身份证即不可入住酒店,因为未满16周岁的身份证件不是有效证件,需要户口本。旅馆经营者应认真履行保护未成年人的法律义务和主体责任,如违反有关法定义务,将被依法追究相应法律责任。
2022-08-29
如果冒用他人身份证实施了犯罪活动,以犯罪论处。如果只是冒用,尚未构成犯罪的,则按以下处罚:如果居民身份证或复印件丢失被他人冒用,冒用者及相关部门应承担相应的法律责任,丢失者无须对自己未实施的行为承担责任。(一)冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证
2021-12-22
根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据劳动合同法规定,用人单位原则上不能要求劳动者向单位交纳保证金或押金,这一做法是违法的。根据《劳动合同法
2020-07-21
只要不是本人使用户口做违法事件,别人冒名顶用,是需要别人承担法律责任的,被顶用人不用承担法律责任。《中华人民共和国户口登记条例》第二十条 规定:“有下列情形之一的,根据情节轻重,依法给予治安管理处罚或者追究刑事责任:。冒用他人户口本办身份证是违法的。
2020-07-21
本人《结婚证》;本人的有效通行证、身份证;说明:当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠照片。我们双方自愿离婚,对子女抚养、财产、债务等事项已达成一致处理意见并共同签署了离婚协议书。上述声明完全真实,如有虚假,愿承担法律责任。
2020-05-25
合同法第9条规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。签订合同前可要求对方提供其身份证复印件,并详细记录其经常居住地址、电话或其他联系方式。身份证复印件应由本人签字确认以保证真实性。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面
2020-05-25
HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对,然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致,由本人提供。如有虚假,愿意承担一切法律责任”。用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件,并让其签字确认提供的原始证件是真实的。这样确保
2020-05-25
制造假的伤残鉴定书一旦发现是要被处罚的。既包括非国家机关工作人员的伪造或制作,又包括国家机关工作人员未经批准而擅自制造。另外,模仿有权签发公文、证件的负责人的手迹签发公文、证件的,亦应以伪造论处。第3款规定:“伪造、变造居民身份证的,处三年以下有期徒
2020-05-25
《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金
2020-05-25
按照司法鉴定规则的要求,司法鉴定机构接受鉴定委托,应当要求委托人出具鉴定委托书,提供委托人的身份证明,并提供委托鉴定事项所需的鉴定材料。按照我国司法鉴定规则的规定,经过鉴定,属于医疗机构存在医疗过错行为、造成医疗损害结果、医疗机构应当承担法律责任的,
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。现在有些人因为身份信息管理不当,被他人冒用身份证办理了银行贷款。另外,当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的
2020-05-25
公安民警不能随意查询公民的个人身份信息,并且,如果有证据证明公安民警随意泄露公民信息、造成损害的,泄露信息的公安民警应当承担法律责任。第六条 居民身份证式样由国务院公安部门制定。公安机关及其人民警察对因制作、发放、查验、扣押居民身份证而知悉的公民的个
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。