公示催告期间有人申报权利后,失票人权利如何救济按照法律规定，法院应当终结公示催告程序，出具裁定书。然后，有公示催告申请人或者提出权利申报的利害关系人提出诉讼，请求法院作出判决。判决后，有权利人凭法院判决书要求付款人支付票款。公示催告的期间，由人民法院根据情况决定，但不得少于60日。在申报期间无人申
2020-05-25
强制执行厅程序终结如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
2020-05-25
裁定先予执行什么意思先予执行，是指人民法院在受理案件后、终审判决作出之前，根据一方当事人的申请，裁定对方当事人向申请一方当事人给付一定数额的金钱或其他财物，或者实施或停止某种行为，并立即付诸执行的一种程序。先予执行的着眼点是满足权利人的迫切需要。在这样的案件中，如不先予
2020-05-25
债权的保全期限是多久,民事执行的依据是什么对于保全到期债权的时限问题，存在着三种观点。执行依据又称为执行文书，是权利人据以申请执行的凭证，也是人民法院采取执行措施的凭证。民事判决书是人民法院对当事人双方实体权利所作的结论性判定。民事裁定书，是人民法院为解决本案程序问题所作的判定。与仲裁机构相
2020-05-25
民事调解到期不给钱如何处理依据我国相关法律的规定，人民法院出具的调解书生效后，当事有在规定的期限内不执行的，权利人可以向人民法院申请强制执行。第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。如果您能证明调解违背了
2020-05-25
终结执行裁定书法律效力大么根据《民事诉讼法》第236条的规定，人民法院制作的终结执行裁定书一经送达当事人，立即发生法律效力，当事人不得上诉。(二)据以执行的法律文书被撤销的;(三)作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的;(四)追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡
2020-05-25
遗弃罪先予执行就是让被告先把遗弃的人领回家安置，或者让被告支付赡养费，这样也是为了保护被遗弃的人。遗弃罪，是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。先予执行的着眼点是满足权利人的迫切需要。人民法院依法裁定先予执行
2020-05-25
先予执行和执行回转先予执行，是指人民法院在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行义务的制度。民事诉讼法规定的先予执行适用的案件范围是：第一，追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件;第二，追索劳动报酬的案件;第三，因情况紧急需要
2020-05-25
裁决先予执行什么意思是指人民法院在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，裁定义务人预先履行将来生效判决中所确定之义务的一种手段措施。(三)因情况紧急需要先予执行的。但先予执行针对的是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金案件，不先予执行将严重影响申请人生活
2020-05-25
破产清算中供应商债务的处理方式抵押品、留置物、出置物，不属于破产财产，但权利人放弃优先受偿权的或优先偿付被担保债权剩余的部分除外;企业被法院裁定破产的，企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，对破产债权应该按下列顺序进行清偿：。这是指在破产程序结束时清算组尚未收回的应由破产
2020-05-25
民事追诉时效期限规定普通2年诉讼时效。自权利人知道或应该知道权利受侵害之日起算。因环境污染损害赔偿提起诉讼的。人民法院接受申请后，情况紧急的，应在48小时内作出裁定，裁定保全的，应该立即执行。当事人依据民事诉讼法的规定向人民法院申请保全证据，不得迟于举证期限届满前7日。人民
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
