出现逾期交房的情况时,购房人与售房人签订的房屋买卖合同中已约定逾期交房违约金金额的,可依据合同约定的金额要求售房人赔偿逾期交房的违约金。可根据合同提出违约金补偿。
2023-06-30
违约金赔偿标准是:月工资*员工工作年限。经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
2023-06-29
借款合同里的违约金标准在法律上没有统一,应当由双方协商来进行认定,并签订合同来具备效力。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的
2023-04-10
综上所述,用人单位与劳动者提前解除劳动合同,通过书面形式通知劳动者并明确约定支付经济补偿金的标准,按照国家法律规定,对于违约金金额标准可以通过协商确定,也可以按照法定要求中劳动者的工作年限和工资待遇计算,在确定违约金金额标准的原则上,可以选择法定违约
2023-03-22
对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付违约金,用人单位应当支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-10
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2022-03-28
、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准做了明确的规定。
2022-02-14
有的人认为,对违反竞业限制协议的约定义务的行为,用人单位存在举证困难,因此可以无视这一协议。有的人认为,竞业限制协议中约定的数万、数十万乃至上百万元的违约金畸高;与用人单位支付经济补偿费所采用的离职后月平均收入30%甚至最低工资标准相比,明显过高。以支付
2020-05-25
工作没满1年,但老板以减少公司支出为由,将我开除,这期间并没有和我签合同,我能得到赔偿吗?可以要求支付双倍工资及违法解除合同的赔偿金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。②补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计
2020-05-25
我国违约金分为两类,一种是惩罚性违约金,一种是补偿性违约金。违约金是债的担保的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立,是为了保证债的履行,即使对方没有遭受任何财产损失,也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。
2020-05-25
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,当一方当事人违约时必须按约定给付他方的一定数额的金钱的制度。违约金是债的担保的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。我国《合同法》对违约金的规定强调违约金补偿性的理念,同
2020-05-25
企业违法生活与竞业限制有没有效是没有联系的,企业违法生产受到的是行政处罚,而竞业限制是与劳动者签订的,只要内容符合法律规定、支付补偿等是有效的。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。如果该竞业限制协议未约定补偿数额或者给付标准,
2020-05-25
对竞业限制违约金和竞业限制经济补偿金额的上下限法律都没有规定,所以谈不上合法与否的问题,只有是否合理的问题。如果以后仲裁经济补偿可能会调高,违约金也会相应高低到合理的金额,由于目前没有明确规定,只能做一个靠近司法实践的回答。这只是一般做法,但法律对此
2020-05-25
当该合同条例出台之后竞业限制的补偿标准问题,无疑是各方讨论的焦点。劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。