在中国,跨省再婚需要提供离婚证作为本人无配偶的证明。根据《婚姻登记条例》第五条的规定,办理结婚登记的内地居民需要提供户口簿、身份证以及签字声明证明自己无配偶且与对方
2024-09-07
离婚后如果双方后悔,已经领取了离婚证或法院做出了离婚判决书,只能通过办理复婚登记重新建立婚姻关系。根据《婚姻登记管理条例》第十条,具备条件的地方应建立婚前健康检查制
2024-09-07
前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
2024-09-06
离婚后,女方有两种选择处理户口问题。一种是将户口留在原地,直接去户口登记机关与男方分户。另一种是将户口迁回原籍,携带离婚证、身份证和户口本,去当地户口登记机关申请迁
2024-09-06
离婚协议是一种有效的离婚方式,但必须办理离婚证才能生效。离婚协议的程序包括申请、审查和登记三个环节,必须由当事人亲自申请并出具双方签名的协议书。离婚协议必须合法,符合
2024-09-06
根据《婚姻登记条例》第十一条规定,办理离婚登记需要提供一系列证件和证明材料。对于内地居民,需要携带户口簿、身份证和结婚证,以及双方当事人共同签署的离婚协议书。而对
2024-09-06
协议离婚是指双方当事人在已经办理了离婚登记后,领取离婚证时生效。这意味着双方解除了婚姻关系,不再是法律上的夫妻。如果双方未办理离婚登记手续,则协议离婚无效。根据《中
2024-09-06
离婚方式不同,程序是不一样的。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。综上所述,协议离婚跟诉讼离婚的程序肯定是不一样的,如果女方在哺乳期内遭受家暴,男方不同意离婚,这时候女方可以准备相关证
2024-09-05
离婚证是可以撤销的,只要婚姻登记机关在办理离婚证之后发现了存在一方当事人提供虚假材料、骗取婚姻登记或者受胁迫而离婚的情形,婚姻登记机关可以撤销该离婚登记,并收回离婚证。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的,内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨
2024-09-05
有许多人存在着这样的误解,以为在法院判决离婚后,需要再去婚姻登记机关办理离婚证,才能解除夫妻关系.其实,这是对法律规定的误解. 法定离婚的途径有两种:一种是协议离婚,一种是起诉离婚.这两种方式都可以各自独立地解除夫妻关系. 协议离婚,是指夫妻双方都同意离
2024-09-05
办理离婚证需要在法定工作日及工作时间范围内进行,当事人需要携带户口簿、身份证、结婚证和双方签署的离婚协议等材料。根据《婚姻登记条例》第十一条规定,内地居民办理离婚登
2024-09-05
一方在办理离婚登记后遗失离婚证的,无需双方共同去民政局补办,仅一方去民政局补办即可。当事人因《离婚证》丢失而要补办的,需要携带身份证、户口本到原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进
2024-09-04
前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
2024-09-04
夫妻离婚可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式进行。协议离婚需要双方达成一致后,前往婚姻登记机关申请离婚登记,并领取离婚证后离婚。诉讼离婚则是一方向法院提起离婚诉讼,符
2024-09-04
离婚协议的生效需要夫妻双方到婚姻登记机关办理离婚登记并获得离婚证。根据《中华人民共和国民法典》的规定,夫妻双方应自愿签订书面离婚协议,并在协议中表明双方自愿离婚的意
2024-09-03
协议书不能代表离婚证。协议离婚是指夫妻双方签订离婚协议书解除婚姻关系,但并非法律意义上的离婚。离婚协议必须以书面形式,由双方签字,并经婚姻登记管理部门认可才具有法定效
2024-09-03
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。