校园暴力判罚的法律依据都有哪些根据《中华人民共和国民法通则》和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定当九种人格权力遭受不法侵害时可以向人民法院起诉请求赔偿精神损害，这九种人格权是生命权、健康权、身体权;姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权;人格尊严权、人
2020-05-25
名誉权的案件哪些法院有管辖权因名誉权纠纷提起的诉讼，多为侵权之诉，根据《民事诉讼法》 第28条的原则规定，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。根据最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第24条的规定，侵权行为地包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。
2020-05-25
名誉权有哪几条名誉权，是指公民或法人保持并维护自己名誉的权利。这些被维护的名誉是指具有人格尊严的名声，是人格的重要内容，受法律的保护。公民、法人因名誉权受到侵害要求赔偿的，侵权人应赔偿侵权行为造成的经济损失;公民并提出精神损害赔偿要求的，人民法院可根据侵权人的过错
2020-05-25
骂明星会构成名誉侵权吗最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》第7条规定：“是否构成侵害名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。”因果联系一般表现为直接和间接两种，笔者认为，侵害
2020-05-25
死者名誉权和死者名誉有何区别《民法通则》101条规定公民享有名誉权，应包括保护死者名誉权，这点已为我国司法实践所证实。最高人民法院在《关于审理名誉权案件若干问题的解答》已明确，死者名誉受到损害的，其近亲属有权向人民法院起诉。由此可见，对死者的名誉权乃至姓名、肖像、荣誉、隐私等人格
2020-05-25
被骂小三算名誉侵权吗如果他人通过虚构事实、捏造事实的行为辱骂当事人是小三的，小三是没有事实依据的，是属于侵犯他人名誉权的行为。有关机关和组织编印的仅供领导部门内部参阅的刊物、资料等刊登的来信或者文章，当事人以其内容侵害名誉权向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。
2020-05-25
检举揭发是名誉侵权吗在我国的法律中，并不是所有侵犯名誉权的案件法院都会受理，如若有人以举报，控告的方式举报他人的违纪行为，人民法院就不会受理，我们来看一下具体的法律规定。但是如果借检举、控告之名侮辱、诽谤他人，造成他人名誉损害，当事人以其名誉权受到侵害向人民法院提起诉讼
2020-05-25
正常老板会告员工名誉侵权吗如果出现名誉侵权的情况就可以告名誉侵权。最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》第7条规定：“是否构成侵害名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。”由于名誉
2020-05-25
名誉权纠纷是过错侵权吗名誉权纠纷是指侵害公民或法人的名誉权而引起的纠纷。因名誉权纠纷提起的诉讼，多为侵权之诉，根据《民事诉讼法》第29条的原则规定，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。在名誉侵权行为中，法人、团体、组织可以成为受害者。诽谤犯罪行为的主观方面必须是直接故意
2020-05-25
名誉权保护的法律意义是什么人身权作为人的基本权利，历来受到法律的多方面的保护。名誉权属于人身权的一种，人身权不受侵犯是公民的最基本的权利。公民、法人因名誉权受到侵害要求赔偿的，侵权人应该赔偿侵权行为造成的经济损失;公民一并提出精神损害赔偿要求的，人民法院可以根据侵权人的过错程
2020-05-25
精神损失费请求怎么写根剧《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的司法文件,被告侵害了原告的名誉权，人格尊严权。被告必须为严重的侵权行为所产生的一切后果承担全部的法律责任。有鉴于此,请求法院依剧有关的法律规定，对被告予以严惩。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
