旅游纠纷行政处理规定有哪些内容旅游纠纷有有以下解决途径：一是与旅游经营者协商和解，二是请求消费者协会调解，三是向有关行政部门申诉，四是根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁，五是向人民法院提起诉讼。受理机构接到投诉，应当及时进行处理或者移交有关部门处理，并告知投诉者。消费者协
2020-05-25
不正当竞争行为的处罚有哪些违反《反不正当竞争法》规定的，给予责令停止违法行为、没收违法所得、罚款、吊销营业执照等行政处罚。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。经营者采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品，构成犯罪的，依法追究刑事责
2020-05-25
公司被劳动仲裁的后果有哪些根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2020-05-25
行政处罚适用简易程序的条件是什么法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规的规定。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十二条人民法院接到起诉状，经审查，应当在七日内立案或者作出裁定不予受理。
2020-05-25
简易程序的行政处罚案件必须符合什么条件公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告;复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。行政机关被撤销或者职权变更的，继续行使其
2020-05-25
行政处分有追诉时效吗对行政机关作出的行政决定不服的提起行政诉讼时，是没有追诉时效这一概念的，但提起诉讼有时间的限制。法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规的规定。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定：公民、法人
2020-05-25
一般打架斗殴不到轻伤怎么处理轻微伤只是民事赔偿，调解不成的，可以向法院提起诉讼。对于双方都有损失的，法院会根据双方的过错程度确定责任比例。在责任范围内的金额可以抵消。如果双方都有责任，那么双方都要受到行政处罚。第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为
2020-05-25
哪些情形可以直接提起行政诉讼(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的;除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和
2020-05-25
判决书已经下来了,罚款不交有什么后果依据我国相关法律的规定，当事人不执行法院生效判决书不交罚款的，人民法院是可以强制执行的，要求被执行人进行财产申报。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。即当事人对行政机关作出的行政处罚等具体行政行为不服，向人民法院提起诉讼，由人民法院依法
2020-05-25
被恶意冒名举报怎么办被恶意投诉诽谤后，可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼。《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，
2020-05-25
恶意投诉民警怎么处理如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
