根据《民法典》第一千零七十六条的规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议书应包括离婚双方的基本信息、共同财产的情况
2024-10-04
协议离婚和诉讼离婚是两种不同的离婚方式。协议离婚需要夫妻双方签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。在离婚协议中,应明确双方自愿离婚的意愿,并就子女抚养
2024-10-04
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条和第一千零七十八条的规定,夫妻双方如若自愿离婚,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当详细
2024-10-04
根据中华人民共和国民法典的规定,夫妻双方如果自愿离婚,需要签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当包含双方自愿离婚的意愿以及对子女抚养、财产和
2024-10-04
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条和第一千零七十八条,夫妻双方自愿离婚时,应签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应明确表达双方自愿
2024-10-04
协议离婚是指双方当事人通过签署离婚协议书,自愿解除婚姻关系的一种方式。根据我国《民法典》和《婚姻登记条例》的规定,办理协议离婚需要提供一些材料,包括本人的户口簿、身
2024-10-03
补办离婚协议书需要本人的离婚证和自己的有效身份证或户口本,到婚姻登记中心申请查阅离婚档案,然后把交给民政局的那份离婚协议书复印一份并加盖公章就可以了。结婚证、离婚证遗失或者损毁的,当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口
2024-10-03
根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻双方自愿离婚需要签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应明确双方自愿离婚的意愿和对子女抚养、财产以及债务
2024-10-03
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条和第一千零七十八条规定,夫妻双方如有自愿离婚的意愿,应签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应载明
2024-10-02
办理登记离婚需要的材料包括本人的户口薄、身份证、结婚证以及双方当事人共同签署的离婚协议书。根据《婚姻登记条例》的规定,内地居民需要提供户口簿、身份证和结婚证,而香
2024-10-01
办理离婚登记需要准备以下材料:双方当事人共同签署的离婚协议书、双方当事人的身份证明材料(如户口本、身份证)、本人的结婚证,以及其他必要的材料。根据《婚姻登记条例》
2024-10-01
离婚协议书未经登记不生效,根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚时需签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议书应明
2024-09-30
一级残疾人能离婚。一级残疾人离婚的方法有两种:诉讼离婚和协议离婚。诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼,法院审理后,能确定夫妻感情已经破裂,调解无效的情形,应当判决准予离婚。协议离婚是双方协商一致,签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记,在经过离婚冷
2024-09-28
协议离婚需要的手续:当事人双方自愿离婚的,需要当事人之间协商一致,签订离婚协议书并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,并在经历离婚冷静期后申请发给离婚证。诉讼离婚的手续是一方向法院起诉,法院首先会进行调解,调解不成的会进行审理。人民法院审理离婚案件,应当
2024-09-28
离婚的当事人需要双方到一方户口所在地的婚姻登记机关提出申请,并提供身份证、户口簿、结婚证和离婚协议书等证件。如果是协议离婚,还需要提供孩子的出生证明和照片等材料。办
2024-09-26
夫妻出现丈夫出轨的情况时,可以选择协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚是指双方自愿离婚,签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记。诉讼离婚是指一方向法院提起离婚诉讼,法
2024-09-26
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。