离婚更改监护人的手续是什么后要变更监护权的，由男女双方共同协商处理，如果协商不成的，可以向人民法院提起诉讼解决。(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。协议确定监护人应当尊重被监护人的真实意愿。监护人被指定后，不得
2020-07-21
指定监护人不接受怎么办指定监护人后被指定的人不接受的，可以指定其他人具有监护资格的人作为监护人，如果对指定不服的，可以向法院提起诉讼解决。第三十一条 对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民
2020-05-25
离婚更改监护人的手续离婚后要变更监护权的，由男女双方共同协商处理，如果协商不成的，可以向人民法院提起诉讼解决。协议确定监护人应当尊重被监护人的真实意愿。依照本条第一款规定指定监护人前，被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的，由被监护人住所地的居民
2020-05-25
继母或继父是法定监护人吗依据我国民法通则的规定，形成法律抚养关系的继父母是可以成为未成年人法定监护人的。(一)祖父母、外祖父母;(三)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。对指定不服提起诉讼的，由
2020-05-25
爷爷奶奶有监护权吗未成年人的父母是法定的监护人，爷爷奶奶不是法定的监护人。(一)祖父母、外祖父母;(三)关系密切的其他亲属、朋友承担监护责任，经未成年人的父、母的所在单位或未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。没有第一款、第二
2020-05-25
法律对监护人的顺序有何规定即监护人应当保护被监护人的身体健康，照顾被监护人的日常生活，保护被监护人的人身权益不受侵犯，对未成年的被监护人进行管教。对被监护人的合法财产应当妥善保管，对被监护人的合法收入依法加以保护。对指定不能服提起诉讼的，由人民法院按照监护人的先后顺序进行指定
2020-05-25
无父母的儿童谁当监护人《民法通则》第十六条规定，未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。没有第一款、第二款规定的监护人的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会
2020-05-25
限制民事行为能力人需要监护人吗哪些人是限制民事行为能力人?限制民事行为能力人的监护权归谁?有权威医疗机构的诊断书证明付老太是限制民事行为能力人，按照法律规定，对担任监护人有争议的，可由居委会在近亲属中指定，对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。
2020-05-25
妹妹对患病姐姐是否有扶助义务(三)成年子女;(四)其他近亲属;(五)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。没有第一款规定的监护人的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委
2020-05-25
被害人法定代理人范围刑事诉讼法第106条规定，法定代理人的范围包括被代理人的父母、养父母、监护人和负有保护责任的机关、团体的代表。对担任监护人有争议的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。
2020-05-25
公诉案件的5个诉讼阶段是什么公诉案件，亦即刑事公诉案件，是指由各级检察机关依照法律相关规定，代表国家追究被告人的刑事责任而提起诉讼的案件。法律咨询：?公诉案件是由国家公诉机关即人民检察院提起的;而自诉案件是由被犯罪行为侵害的公民、个人或者他的法定代理人、监护人、近亲属直接向人民法
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
