根据相关法律规定,注册资本会被记载于公司章程。以募集方式设立的股份有限公司,应当实缴。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。根据我国法律规定,在工商部门进行登记的时候,应缴注册资本并不需要
2022-09-13
非上市公司之间的吸收合并是以某一天为基准日,经过审计确定各个公司的净资产,根据各出资方所占的股权比例,计算出其拥有的净资产值,以此再确定各出资方在存续公司中所占的股权比例。被吸收的公司解散,存续公司在工商部门办理变更手续。
2022-09-07
也就是说,注册资本实缴登记制度转变为认缴登记制度,工商部门只登记公司认缴的注册资本总额,无需登记实收资本,不再收取验资证明文件。有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国家院决定对有限责任公司注册资本实缴、
2022-03-25
如果欠款公司是注销的,可以向公司的股东追讨,股权股东信息也可以向工商部门查询。如果被追讨的股东出示了股权比例,也可以按出资比例追讨,没必要追着一个股东不放,必竟欠款是所有股东承担。第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当
2021-10-29
隐性股东没有在工商部门登记,它只在公司内部对所有股东有约束力。日后一旦出现不认账,或者纠纷,可以持着该《合作协议》向人民法院起诉,要求行使自己的股东权利,或按照《合作协议》的约定履行各方权利和义务。隐名股东履行出资义务后,其投资权益即受法律保护,名义
2020-07-21
2005年1月21日,湖南省靖州县某矿业开发有限公司经工商部门核准登记成立,经营靖州县马颈坳矿区的锰矿开采、加工、销售。股权转让后,吴会占公司30%股权,乙方占公司70%的股权。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的,人民法院不予支
2020-05-25
只要不是自然人成立的一人公司再投资设立一人公司,那么,有公司出资也是可以成立公司的。显名股东是指正常状态下,出资情况与登记状态一致的股东。有时也指不实际出资,但接受隐名股东的委托,为隐名股东的利益,在工商部门登记为股东的受托人。控股股东,是指其出资额
2020-05-25
可以到工商局查询,必须携带个人身份证件或公司证明材料到工商部门的档案窗口查询。以股东主体身份来分,可分机构股东和个人股东。控股股东,是指其出资额占有限责任资本总额50%或依其出资额所享有的表决权已足以对股东、股东大会的决议产生重大影响的股东。
2020-05-25
在我国公司法及其解释中,并未对隐名股东这个名词进行定义和解释。隐名股东,从字面理解即是未披露自己姓名的公司股东,以他人名义对公司进行出资,并享有公司股东权益,但实际股权并未在公司章程、股东名册、工商部门进行登记公示的实际出资人。该规定表明,股东因未进
2020-05-25
认缴出资未缴纳公司可以减资。税务方面没有特殊规定,但变更注册资本属于应作税务登记变更的事项,所以企业减少注册资本要到工商部门办理变更登记,并到税务部门办理变更税务登记
2020-05-25
一般情况下工商部门会核发企业变更登记情况核准表,以示证明及变更前后核对。由此可见,工商登记是对股权情况的公示,与公司交易的善意第三人有权信赖工商机关登记的股权情况并据此作出判断。我国《公司法》第33条规定:公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登
2020-05-25
依据我国《刑法》的规定,单位犯罪对单位的主要负责人追究刑事责任,如果当事人是单位主要责任人的,个人犯罪后,又通过单位犯罪的,是有可能构成累犯的。对于虽经工商部门审批登记注册的公司,如果确有证据证实实际为特定一人出资、一人从事经营管理活动,主要利益归属
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。