中标工程未签订合同需要重新招标吗招标完成后，确定了中标人，然而中标工程未签订合同需要重新招标不只是违约，同样涉嫌违法。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。《中华人民共和国招标投标法》第四十六条规定：招标人和中标人应当自中标通知书发
2020-05-25
房地产合同管理中申请和招标本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20xx年x月x日到期。本协议书中的措辞和用语应与下文提及的“服务协议书条件”中分别赋予它们的义相同。本合同自签订之日起执行，中标通知书签发后自行废止。付款方式为现金或转帐，全部费用应在中标通知书发出时一
2020-05-25
招标结束后什么时候签订施工合同招标人与中标人自中标通知书发出之日起7日内草拟承发包合同报市招投标办核对，30日内签订承发包合同，并在7日内报招标办备案。招标人收到投标文件后，应当签收保存，不得开启。联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。招标
2020-05-25
投标保证金是否会退招标人最迟应当在书面合同签订后5日内向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息。国务院18号令第37条规定，招标采购单位应当在中标通知书发出后5个工作日内退还未中标供应商的投标保证金，在采购合同签订后5个工作日内退还中标供应商的投标保证金。投
2020-05-25
工程的开标评标定标程序招标人应当接受评标委员会推荐的中标候选人，不得在评标委员会推荐的中标候选人之外确定中标人。招标人与中标人签订合同后五个工作日内,应当向未中标的投标人退还投标保证金。依法必须进行施工招标的项目，招标人应当自发出中标通知书之日起十五日内，向有关行政监督部
2020-05-25
总公司中标委托分公司所签合同有效吗总公司进行投标的时候，如果总公司中标的，是可以委托分公司签订合同的，而签订的合同是有效的，但总公司需要承担法律责任。第四十六条 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背
2020-05-25
建设工程中标通知书怎么写中标通知书，指招标人在确定中标人后，向中标人发出通知，通知其中标的书面凭证。中标通知书的内容应当简明扼要，只要告知招标项目已经由其中标，并确定签订合同的时间、地点即可。中标通知书主要内容应包括：中标工程名称、中标价格、工程范围、工期、开工及竣工日期、
2020-05-25
湖南工程中标通知书包含哪些内容，怎么写中标通知书，指招标人在确定中标人后，向中标人发出通知，通知其中标的书面凭证。中标通知书的内容应当简明扼要，只要告知招标项目已经由其中标，并确定签订合同的时间、地点即可。同时应对所有未中标的投标人给予通知。《中标通知书》的备案号为：。
2020-05-25
工程中标通知书的模板怎么写，主要包括什么内容本中标通知书经北京市园林绿化招标投标管理办公室备案后生效。请在接到本中标通知书后天内，到我单位签订工程承包合同。
2020-05-25
工程施工中标通知书应该包括哪些内容中标通知书，指招标人在确定中标人后，向中标人发出通知，通知其中标的书面凭证。中标通知书的内容应当简明扼要，只要告知招标项目已经由其中标，并确定签订合同的时间、地点即可。中标通知书主要内容应包括：中标工程名称、中标价格、工程范围、工期、开工及竣工日期、
2020-05-25
不得背离中标合同另签订违反合同实质性内容的其他协议规定第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。(五)违反法律、行政法规的强制性规定。第二十
2020-05-25
分公司快倒闭时通知员工签订劳动合同怎么处理准备劳动合同签订通知书，通知书一式两份，一份由员工本人签字后由公司收回保存，另一份交由员工本人保管。公司依据劳动合同法的规定通知你自接到本通知的三日内到公司人事部签订劳动合同，若逾期不来签订的视为你本人不愿签订，公司将依据劳动合同法实施条例第五条规定
2020-05-25
解除劳动合同通知书如何写您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。
2020-05-25
竞业限制条款相关解读关于竞业限制的范围，学界有“业务说”和“任职说”。2015年3月25日，小李提出辞职，公司于当日发出《解除劳动合同通知书》并注明：双方签订的竞业限制相关条款自即日起自动生效。113226元的3倍即339678元偿付原公司违约金;返还已收取的竞业限制补偿金2000元;继续履约并
2020-05-25
如何书写劳动者解除劳动关系通知书我叫××，于200×年×月进入贵公司，从事备料工作，入职后公司未依法与我签订劳动合同，未依法参加社会养老保险，未依法支付。(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单
2020-05-25
劳动争议哪些维权证据必须保留来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等。来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据。来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
