交通事故调解书的效力怎么认定最高法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》规定，“经人民调解委员会调解的调解文书具有民事合同性质”，由此可看出双方当事人在人民调解工作室达成的调解协议不具有强制执行力。根据法律的规定，交通事故诉前调解并不是必须进行的一项，可以由当事人之
2020-05-25
劳动调解组织有哪些,劳动调解协议有强制力吗协商不成的，可以寻求调解组织进行调解，如果调解成功的，可以写调解协议书。那么，劳动争议的调解组织具体有哪些呢 根据劳动法的相关规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：。根据企业劳动争议调解委员会组织及工作规则第七条规定，企业可以设立调解
2020-05-25
辞职后公司逼着干活怎么办依据我国劳动法的规定，职工离职后用人单位逼着劳动者工作的，是侵犯劳动者利益的行为，可以通过协商、申请调解、仲裁等的方式解决纠纷。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲
2020-05-25
孔某劳动争议纠纷案,劳动争议的处理程序有哪些事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作，也指企业调解委员会对企业劳动争议所做的调解活动。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶
2020-05-25
劳动监察什么情况下会出调解书指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。案件受理后，调解委员会的首要任务是做了调查工作。实施调解是指通过召开调解会议对争议双方的分歧进行
2020-05-25
工伤赔偿纠纷调解程序劳动争议仲裁调解，应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解，必须是双方当事人均同意调解才能进行调解，否则，仲裁委员会不能强行调解。在开始阶段，仲裁委员会应做好下述准备工作：。从而完全结束调解程序。基本
2020-05-25
劳动争议调解委员会的调解什么时候结束国务院《企业劳动争议处理条例》和劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对劳动争议调解期限作了明确规定。《企业劳动争议处理条例》规定：调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束时，视为调解不成。调解委员会的调解协议
2020-05-25
劳动争议仲裁调解程序的三个阶段劳动争议仲裁调解，应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解，必须是双方当事人均同意调解才能进行调解，否则，仲裁委员会不能强行调解。在开始阶段，仲裁委员会应做好下述准备工作：。调解地点，可在劳动争议仲裁
2020-05-25
劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议劳动争议调解委员会接受调解申请，决定受理后即进入调解阶段，劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对调解委员会调解程序作了具体规定，其内容是，调解委员会按下列程序进行调解：（1）及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，调查应作笔录，并由调查
2020-05-25
《劳动争议调解仲裁法》关键点解读将于今年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》，针对现行制度中存在的突出问题，在维持一调一裁两审”基本程序不变的情况下，对局部程序进行了手术”。这一规定解决了事业单位实行聘用制工作人员面临劳动争议申诉无门的问题。在保留企业劳动争议调解委员会”的基础上，调
2020-05-25
劳动争议调解网络作用今年以来，成都市总工会在建立健全区域性劳动争议调解组织和调解机制上狠下功夫，成都市总工会在维权机制建设及区域性劳动争议调处工作上有新的突破：首先建立了以工会为主的三级劳动争议调解网络。据统计：目前，成都市316个乡镇全部建立了劳动争议协调委员会，所属县(
2020-05-25
什么是劳动争议调解期限？怎样确定劳动争议的调解期限劳动争议的调解期限，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。国务院《企业劳动争议处理条例》和劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对劳动争议调解期限作了明确规定。《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》规定：当事人申请调
2020-05-25
劳动争议案件一裁终局的情形依据我国相关法律的规定，劳动争议案件实行一裁终裁局的情形包括争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。一旦出现劳资双方不愿调解或无法达成和解的情形，劳动仲裁委员会应果断放弃调解转入仲裁程序及时作
2020-05-25
和工作单位解决劳动争议的方法有哪些第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-25
医疗纠纷人民调解委员会调解是否收费依据我国相关法律的规定，医疗纠纷由人民调解委员会进行调解的，人民调解委员会是不会收取任何费用的，由县级人民政府对相关费用进行支持。县级以上地方人民政府对人民调解工作所需经费应当给予必要的支持和保障，对有突出贡献的人民调解委员会和人民调解员按照国家规定
2020-05-25
征地拆迁中,村委会有哪些权利村委会在征地拆迁过程中，只能受权辅助政府行政机关完成具体的征地拆迁工作，而不能直接作为征收主体组织实施土地征收活动。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。因此，根据上述法律法
2019-08-09
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
