在有关部门的协调下,**公司与公司全体员工办理了提前解除劳动合同的手续,中共**公司委员会及**公司工会亦被撤销。本案在审理过程中,**公司股东于2006年6月22日召开了股东会议。会议商定,全体股东一致同意纪要后附转让方股东将其在**公司120万股本经协商以每股12元转
2020-05-25
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”第十九条承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期
2020-05-25
7月7日,商场同时以试用期不符合录用条件为由解聘了30名女营业员,齐某接到了商场人事部解除劳动合同的书面通知。齐某不服,向当地劳资争议仲裁委员会申诉要求用人单位履行原劳动合同。在本案中,齐某和某市**商场签订的劳动合同约定试用期,这本身并不会必然导致本案纠
2020-05-25
用人单位解除或终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同,应否支付劳动者补偿金?**贸易公司的人事部门以没有先例为由拒绝了李-灿的要求,并认为李-灿是无理取闹。在唐某的支持下,李-灿向劳动仲裁委员会提出申诉,要求**贸易公司支付3个月的经济补偿金。新的劳动合同法
2020-05-25
劳动合同没有到期,但公司单方解除劳动合同,而且备案到劳动局的,那么公司要支付劳动者经济补偿,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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