例如非国家工作人员甲帮助、教唆国家工作人员乙贪污的,可 以构成乙贪污罪的共犯。例如,非国家工作人员甲与国家工作人员乙共同犯 非法拘禁罪,法律规定对国家工作人员利用职权的从重处罚,如果乙用了职务便利犯该罪的,对乙从重处罚,但对甲不能适用该从重处罚的规定。
2020-05-25
帮助他人贪污应以共犯追究刑事责任,量刑按照贪污罪的处罚规定进行。国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。贪污帮助犯的目的是使他人将公共财物据为己有。
2020-05-25
职务侵占罪不能是国家工作人员,这个不是构成的要件。另一种意见认为,如果主犯的身份是公司、企业或者其他单位人员,那么全案都定侵占罪;如果主犯的身份是国家工作人员,应分别定罪,具有国家工作人员身份的定贪污罪,公司、企业或者其他单位的人员定侵占罪。《刑法》
2020-05-25
一般情况下,我们在人民法院进行调解,或者政府进行调节的时候,都不会收取调解费的,如果收取调解费的话,这个时候应该属于乱收费的现象,可以到政府的主管部门进行投诉,但是一般不属于贪污。根据《刑法》第三百八十二条的规定:贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便
2020-05-25
在公司借款,经过领导批准就不构成贪污或者挪用公款。《刑法》第三百八十二条规定:国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
2020-05-25
挪用公款罪的主体是特殊主体,即国家工作人员,这里所说的国家工作人员与前述贪污罪中国家工作人员的内涵、外延基本相同。同样具有特定性和公务(职务)性。构成挪用公款罪的国家工作人员包括:在国家机关中从事公务的国家工作人员。在国有公司、企事业单位和人民团体中从
2020-05-25
依据刑法的规定,贪污罪是指国家行政机关工作人员利用职务便利实施的犯罪,而滥发补贴构成犯罪的,是属于滥用职权,会构成滥用职权罪。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
2020-05-25
依据刑法的规定,贪污罪的犯罪主体是比较多的,比较常见的是国家行政机关工作人员、国有企业和事业单位工作人员等,而贪污不追究刑事责任的情形如下:
2020-05-25
依据我国刑法的规定,贪污罪是指行为人利用职务上人便利,收受他人财物而为他人谋取不正当利益的行为,所以贪污罪是属于故意犯罪。第三百八十二条 国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。与前两款所列人员勾结,
2020-05-25
贪污罪是复杂客体,即侵犯了国家工作人员的职务廉洁性,也侵犯公共财产所有权,而职务侵占罪的客体是简单客体,只侵犯单位所有财产所有权;本罪的主体是国家工作人员和受国家机关,国有公司,企业,事业单位,人民团体委托管理经营国有财产的工作人员;而职务侵占罪的主体
2020-05-25
犯本罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。本罪告诉的才处理。侵占罪与盗窃罪同属侵犯财产罪,其主体都是一般主体。贪污罪的主体是特殊主体,即国家工作人员。本罪所侵害的客体是他人财物的所
2020-05-25
《刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。第一
2020-05-25
本罪的主体是特殊主体,即国家工作人员,这里所说的国家工作人员与前述贪污罪中国家工作人员的内涵、外延基本相同。构成挪用公款罪的国家工作人员包括:在国家机关中从事公务的国家工作人员。挪用资金罪与挪用公款罪在客观行为表现和主观方面有相同之处。对于国有公司、
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。