根据《婚姻登记条例》,办理离婚需要双方的户口簿、身份证和结婚证。此外,夫妻双方还需要签署书面离婚协议,并共同前往婚姻登记机关办理离婚登记。根据法律规定,内地居民需
2024-09-25
有两个孩子可以选择协议离婚,也可以选择诉讼离婚。协议离婚需要带好身份证、户口本、结婚证以及离婚协议去登记机关进行离婚登记。诉讼离婚则需要带上起诉状、结婚证以及其他证明感情破裂的证据去法院起诉。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法
2024-09-24
临时身份证可以起诉离婚。夫妻之间的感情问题可能导致离婚,而离婚可以通过协议或诉讼进行。对于持有临时身份证的人来说,他们也可以选择起诉离婚。这意味着即使没有正式身份
2024-09-22
离婚时需要提供户口本、身份证、结婚证和双方共同签署的离婚协议。如果一方不同意离婚,可进行离婚诉讼。离婚诉讼是指夫妻一方基于法定离婚原因向法院提起的诉讼,由法院判决婚姻
2024-09-20
离婚程序包括申请、审查和批准三个步骤。首先,申请人需要持身份证、户籍证明和结婚证到户籍所在地婚姻登记机关亲自申请离婚登记,并如实回答相关问题。其次,婚姻登记机关要依
2024-09-20
夫妻离婚时需要到民政局办理登记,提供户口簿、身份证和结婚证等证件,还需要共同签署离婚协议书。根据《婚姻登记条例》和《中华人民共和国民法典》的规定,内地居民办理离婚登
2024-09-20
夫妻一方出轨的,可以起诉离婚。起诉离婚时,需要准备起诉状、身份证、结婚证、子女出生证明、夫妻共同财产证明等材料,收集夫妻感情破裂的相关证据。根据《民法典》第一千零七十九条第一、二款规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起
2024-09-19
带户口本复印件一般是不可以办理离婚的。因为无论是协议离婚还是诉讼离婚,均需当事人提供有效合法的本人身份证件原件,复印件无法证明本人身份,无法办理离婚手续。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关查明双方
2024-09-19
本文介绍了离婚手续办理的具体流程和注意事项。对于双方同意协议离婚的情况,可以持户口本、身份证、结婚证和离婚协议书到一方户口所在地的民政局婚姻登记处办理。对于夫妻争议
2024-09-17
离婚开庭需要携带身份证和结婚证原件,还需要提供证据证明夫妻感情破裂,例如对方存在赌博、吸毒、重婚、婚外同居、家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等行为,或者双方因感情不和
2024-09-16
离婚开庭需要带身份证和结婚证原件,还需携带能证明自己主张的证据。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚可通过调解或向法院提起诉讼。法院应进行
2024-09-15
离婚协议书是夫妻双方办理协议离婚手续时必须提供的文件之一。如果没有离婚协议书,则无法办理协议离婚,只能通过诉讼离婚的方式解决。双方可以携带身份证、户口本、结婚证、起
2024-09-13
离婚起诉需要准备的材料包括夫妻的结婚证原件、原告的身份证或户口本的原件及复印件、起诉状、需要争取孩子抚养权的话还要提供孩子的出生证或户口本、需要法院分割财产的话应该提
2024-09-13
协议离婚需要办理离婚登记,离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必要程序。申请离婚时,双方必须亲自到婚姻登记机关办理,不得委托他人代理。办理离婚登记需要提供户口证明、身份证、
2024-09-11
诉讼离婚需要提供的资料包括身份证明、委托代理人的授权委托书、争议的事实和证据等。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过调
2024-09-09
夫妻离婚起诉需要携带起诉状、身份证原件及复印件、结婚证原件及复印件以及对方的居住证明或户籍证明,到对方经常居住地或户籍所在地的法院提起诉讼。法官在审理中认定夫妻双方
2024-09-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。