挂靠行为的定义和解释挂靠行为的定义和在建筑业中的实践，明确了挂靠行为即没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义从事施工的行为。挂靠行为被《建筑法》明确禁止，各地法院在审理相关纠纷时普遍认为挂靠协议无效。在认定挂靠行为时，审判实践结合多种情形综合判断。
2025-09-14
建设单位风险提示建设单位在审查承包人主体资格时应该注意的风险点，包括企业形式、建筑企业资质和是否存在挂靠情况。同时，文章还涉及施工现场安全生产管理协议的内容，包括施工项目的详细描述、甲乙方权利责任义务等。
2025-09-13
未取得建设审批手续的施工合同的效力认定未取得建设审批手续的施工合同的效力认定问题，指出在一审法庭辩论终结前发包人取得相应审批手续或经主管部门批准建设的合同有效。同时，文章还阐述了挂靠行为的具体情形、必须招标的建设工程的认定、劳务分包合同的效力认定以及企业内部承包行为的认定。
2025-09-10
如何保全个人挂靠公司财产个人挂靠公司财产如何保全的问题。申请人向法院提出财产保全申请，请求冻结或查封被申请人相应财产，并需支付财产保全费用。财产保全可采取查封、扣押、冻结等多种措施，应当妥善保管被查封、扣押的财产。同时，法律还准许其他保全方法，如责令被申请人提供担保等。对于
2025-09-05
挂靠合同的法律效力问题挂靠合同的法律效力问题。根据《中华人民共和国建筑法》相关规定，建筑施工企业禁止允许其他单位或个人使用本企业资质承揽工程，但挂靠合同在实际操作中仍有一定法律效力。签订方需承担连带责任，需注意合同是否违反其他法律法规。
2025-07-31
交通事故赔偿协议书范本交通事故赔偿协议书的具体内容和细节。协议涉及甲方(受害人或其亲属)、乙方(驾驶人或其亲属)和丙方(车辆挂靠单位名称)之间的交通事故赔偿问题。协议内容包括赔偿金额、放弃其他权利、解决赔偿事宜的方式、赔偿款支付、丙方的担保责任、甲方的谅解和配合、赔偿限额
2025-07-30
工人受伤非法转包的承包人要承担责任工人受伤时，承包人需要承担的责任问题。依据司法解释，雇主应当承担赔偿责任，雇员可以要求包工头赔偿损失。当施工方选择挂靠公司或非法转包工程时，发包人或承包人也可能需承担连带责任。若承包人非法转包建筑工程导致工人受伤，承包人应承担赔偿责任。建议受害者及时
2025-07-29
甲方（总包方）：审查承包人主体资格甲方在审查承包人主体资格时需要注意的几个方面，包括企业形式、建筑企业资质和是否存在挂靠情况。同时还阐述了乙方作为劳务承包方在施工中需要承担的施工安全生产责任，包括制定安全技术措施、执行施工现场安全管理制度等。
2025-07-23
违法发包的认定违法发包、转包、违法分包及挂靠的认定。首先介绍了违法发包的定义及情形，包括建设单位将工程发包给无资质单位或个人、肢解发包等行为。接着阐述了招标发包的范围及直接发包的特殊情况。之后，定义了转包、违法分包及挂靠，并详细说明了各自的法律特征及认定情形。最后
2025-07-11
工程承包合同风险提示工程承包合同的风险提示，主要讨论了审查承包人主体资格时需要注意的问题，包括企业形式、建筑企业资质、是否存在挂靠情况等。同时，文章还强调了施工现场的安全管理以及乙方的施工安全条款，包括遵守相关法规和安全教育培训、购买人身保险、采取安全措施等。最后，文章
2025-07-07
劳务挂靠协议劳务挂靠协议的相关内容。协议包括劳务挂靠人员的招录与变更、劳务费用、工伤事故处理、劳务挂靠协议的期限、合同的变更、解除、终止和其他等方面。甲方可自行招录或委托乙方招聘劳务挂靠人员，并需遵守合同规定处理劳务纠纷、工作事故或工伤等。合同期满可顺延，但需提
2025-07-04
最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见关于个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业的法律效力问题以及工程挂靠的相关法律规定。根据最高人民法院的规定，挂靠集体企业的个体工商户等在诉讼中被视为共同诉讼人。工程挂靠被认定为违法行为，涉及单位需持有资质证书，禁止超越资质等级或非法承揽工程，非法
2025-06-28
公司逃避债务的方式公司逃避债务的不同方式。包括关联法人通过虚假交易和转移资产逃避债务，空壳化公司产权不清晰，挂靠关系公司难以判断财产归属，改制企业利用改制逃避债务，以及公司清算判决的执行中公司拒绝清算或隐匿财产等问题。
2025-06-23
事业单位人事编制的分类事业单位人事编制的分类及相应的管理规定。根据《事业单位人事管理条例》，人事编制主要分为普通事业编制、工勤事业编制和挂靠事业单位的企业员工三类。事业单位与工作人员建立合同关系，对于旷工和考核不合格等情况，都有明确的处理规定。在新聘用工作人员时，应当面向
2025-06-19
非劳动关系用工工伤的赔偿方式非劳动关系用工工伤的赔偿方式。当用人单位将业务发包给不具备用工资格的组织或个人时，承包组织或个人聘用的员工发生工伤可向单位要求工伤赔偿。个人挂靠单位经营聘用的员工同样可向被挂靠单位要求工伤赔偿。工伤赔偿项目包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医费用等。
2025-06-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
