银行本票必须记载的事项定额银行本票面额为1千元、5千元、1万元和5万元。银行本票的提示付款期限自出票日起最长不得超过2个月。申请人使用银行本票，应向银行填写“银行本票申请书”，填明收款人名称、申请人名称、支付金额、申请日期等事项并签章。申请人或收款人为单位的，不得申请签发现金
2023-11-09
精神病是否影响离婚申请？银行汇票是银行签发的，委托付款人在见票时或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。且银行汇票多用于办理异地转账结算和支取现金。定日付款或者出票后定期付款的汇票，持票人应当在汇票到期日前向付款人提示承兑。提示承兑是指持票人向付款人出示
2023-08-26
支票有效期过了怎么办?由于支票是代替现金的即期支付工具，所有有效期较短。 支票的持有人应当自出票日起10日内提示付款;使用的支票，其提示付款的期限由中国人民银行另行规定。 转账支票是出票人签发的，委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人
2023-08-18
现金支票的签发流程现金支票是专门制作的用于支取现金的一种支票。当客户需要使用现金时，随时签发现金支票，向开户银行提取现金，银行在见票时无条件支付给收款人确定金额的现金的票据。 6、现金支票提示付款期限为10日，超过提示付款期限的，付款人可以不予付款。
2023-08-17
现金支票的处理怎么做支票是否是统一规定印制的凭证，支票是否真实，提示付款期限是否超过; 支票填明的收款人名称是否为该收款人，收款人是否在支票背面“收款人签章”处签章，其签章是否与收款人名称一致; 出票人的签章是否符合规定，并折角核对其签章与预留银行签章是否相符，使
2023-08-16
银行汇票的背书背书是一种票据行为，是票据权利转移的重要方式。除现金银行汇票以外，银行汇票均可以背书转让，背书人以背书转让汇票后，即承担保证对其后手所持汇票付款的责任。其直接后手再背书转让的，出票人对其直接后手的被背书人不承担保证责任，对被背书人提示付款或委托收款的
2020-05-25
银行本票付款期限的法律规定申请人或收款人为单位的，不得申请现金银行本票;申请人和收款人均为个人时，才能申请现金银行本票。银行本票的提示付款期限自出票日起一个月。未在银行开立存款帐户的个人持票人，凭注明“现金”字样的银行本票向指定代理付款人支取现金的，应在银行本票背面“背书人签
2020-05-25
如何辨别现金支票支票是否是统一规定印制的凭证，支票是否真实，提示付款期限是否超过;支票的大小写金额是否一致;收款人为个人的，还应审查其身份证件，是否在支票背面“收款人签章”处注明身份证件名称、号码及发证机关。审查无误后，发给铜牌或对号单，交收款人凭以向出纳取款。同时从
2020-05-25
支票的有效期由于支票是代替现金的即期支付工具，所以有效期较短。我国《票据法》规定：支票的持票人应当自出票日起10日内提示付款；异地使用的支票，其提示付款的期限由中国人民银行另行规定。
2020-05-25
现金支票有效期限是多久支票的有效期是10个自然日，从签发支票的翌日开始算起，623开的支票，73是最后一天向银行作提示付款。由于支票是代替现金的即期支付工具，所以有效期较短。
2020-05-25
现金支票的处理手续的办法支票是否是统一规定印制的凭证，支票是否真实，提示付款期限是否超过;支票的大小写金额是否一致;收款人为个人的，还应审查其身份证件，是否在支票背面“收款人签章”处注明身份证件名称、号码及发证机关。审查无误后，发给铜牌或对号单，交收款人凭以向出纳取款。同时从
2020-05-25
现金支票有哪些处理手续支票是否是统一规定印制的凭证，支票是否真实，提示付款期限是否超过;支票填明的收款人名称是否为该收款人，收款人是否在支票背面“收款人签章”处签章，其签章是否与收款人名称一致;支取的现金是否符合国家现金管理的规定。收款人为个人的，还应审查其身份证件，是否在
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
