《民法总则》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。第一百八十九条 当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。第一百九十一条 未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间,自受害人年满十八
2024-03-03
未成年人受到性侵害案件的民事诉讼时效起算规则,拟作出重大调整。今天上午,民法总则草案提请十二届全国人大常委会第二十四次会议二审,草案二审稿规定,“未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间,自受害人年满十八周岁之日起计算。”未成年性侵害案件也适
2024-02-09
依据我国民法总则的规定,小额贷款的款是有诉讼时效规定的,小额贷款纠纷诉讼时效一般不3年,最长不超过二十年,从当事人知道权利被侵害时开始计算的。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效届满后,权利人的请求权得以阻却的后果不
2023-12-10
中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。通说认为,民事权利所规定的诉讼时效仅适用于请求权。债权请求权适用诉讼时效,但是物权请求权是否适用诉讼时效,存在较大争议。
2023-10-10
对于返还彩礼的请求权,适用普通的诉讼时效,在民法总则施行前为两年,民法总则施行后为三年。诉讼时效自当事人知道或者应当知道权利受到侵害之日开始起算。如果双方没有缔结婚姻关系,则给付人应当及时向对方主张自己的权利,对方拒不返还的,诉讼时效开始起算;如果双
2020-07-21
拆迁安置补偿不属于法律规定的不适用诉讼时效的情形,所以拆迁安置补偿存在诉讼时效。(四)依法不适用诉讼时效的其他请求权。《民法总则》第一百八十八条{普通诉讼时效和最长诉讼时效及其起算} 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知
2020-07-21
未成年人遭性侵,18岁后能状告追偿。未成年人受到性侵害案件的民事诉讼时效起算规则,拟作出重大调整。10月31日上午,民法总则草案提请十二届全国人大常委会第二十四次会议二审,草案二审稿规定,“未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间,自受害人年满18周
2020-05-25
《民法总则》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。第一百八十九条 当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。第一百九十一条 未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间,自受害人年满十八
2020-05-25
依据我国民法总则的规定,可以让诉讼时效中断的情形包括权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼等。诉讼时效届满后,权利人的请求权得以阻却的后果不必然产生,以义务人行使诉讼时效抗辩权为前提。在义务人众多的情形下,其中一人所为诉讼时效
2020-05-25
依据我国民法总则的规定,可以导致诉讼时效中断的情形包括权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼等。合同无效产生的请求权的诉讼时效期间,应从法院关于合同无效的判决生效之日起算。
2020-05-25
依据我国民法总则的规定,借款合同的债权人可以通过向债务人追讨债务、向法院提起诉讼或者申请仲裁等方式中断时效。如不履行,则构成对债权人权利的侵害,且该侵害为债权人所应知,诉讼时效当然应从此时起算。合同无效产生的请求权的诉讼时效期间,应从法院关于合同无效
2020-05-25
中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。《最高人民法院关于审理民事纠纷案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十三条关于持续性侵权行为的规定“损害赔偿请求权,诉讼
2020-05-25
航班延误险的赔付范围与除外责任,航班延误时间计算方法和不赔付情况等问题。一般来说,因自然灾害等原因造成的航班延误、取消在赔付范围内,但恶劣天气导致整个机场关闭等情况除外。航班延误时间计算方法因航空公司而异,但通常按照从原定开出时间至替代工具出发时间或
公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并