光租船舶船员跟谁签合同光船租赁是指船舶出租人向承租人提供不配备船员的船舶的租赁行为，所以光船租赁的船员与承租人签订劳动合同。第一百四十四条 光船租赁合同，是指船舶出租人向承租人提供不配备船员的船舶，在约定的期间内由承租人占有、使用和营运，并向出租人支付租金的合同。事实上，
2020-07-21
员工不愿意签合同如何处理工作中需要签订劳动合同的，很多时候都是用人单位不愿意进行签订，但也有一些情况下是员工不愿意签合同，那么员工不愿意签合同怎么办呢?然后将劳动合同及签订劳动合同的通知书送达给员工;还可以与员工约谈并进行录音录像，以证明不签劳动合同的责任不在用人单位一方。例
2020-07-21
上班半个月未签合同辞职后有工资吗依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的，是有劳动报酬的，工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。一旦发生劳动争议，工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。职工要仔细留存，如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，员工可向所在地的劳动保障监
2020-07-21
单位不签合同不交保险怎么举报同时，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同的情况有权进行监督。所以，当单位存在不签合同不交保险的情况时，劳动者可以向劳动行政部门或工会举报。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳
2020-07-21
公司签合同约定两年内不能生孩子合法吗依据我国相关法律的规定，夫妻之间是有生育权的，而用人单位的劳动合同约定两年内不能生孩子，是不合法的，侵犯女职工的生育权。第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会
2020-07-21
刚递交辞职报告可以与其他公司签合同吗依据我国相关法律规定，刚递交了辞职报告，未与用人单位解除劳动合同，一般是不能与其他单位签订劳动合同的，如果对完成本单位工作有影响的，用人单位可以开除劳动者。劳动合同法第四条规定：“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者
2020-07-21
不续签合同属于默认辞退吗依据我国相关法律的规定，用人单位不续签劳动合同的，是属于终止劳动合同的情形，并不是默认辞退，用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。如以完成某项科研，以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系，劳动者要加入劳
2020-07-21
公司5年没签合同,现补签可以不签吗依据我国相关法律的规定，公司五年来一直未与劳动者签订劳动合同的，公司与劳动者补签合同的，劳动者是有权不补签的，可以要求用人单位支付双倍工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2020-07-21
国企上班未续签合同辞职能补偿吗依据我国相关法律的规定，在国有企业上班时，企业未与劳动者签订劳动合同的，劳动者辞职时，是可以主张双倍工资的。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-21
未签合同满一年有双倍补偿吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者一年未签订劳动合同的，劳动者是可以请求用人单位支付双倍工资作为赔偿的。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。为了达到索赔成功，只证明了
2020-07-21
不续签合同满4年补多少工资依据我国相关法律规定，用人单位不与劳动者续签劳动合同的，劳动者工作满一年的，可以获得一个月的工资补偿，工作满4年的，补偿4个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除
2020-07-21
员工未签合同公司未及时处理应赔双倍工资吗《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该规定在《劳动合同法实施条例》的基础上进一步明确：用人单位如果有证据证明未能签订劳动合同责任完全在劳动者，就无需支付二倍工资
2020-07-21
签合同时用人单位收取抵押金、扣押有效证件合法吗？在签订劳动合同时，一些用人单位利用劳动合同收押金变相集资，侵犯劳动者利益。这究竟是否合法呢？对于违反这项规定的，由公安部门和劳动行政部门按照相关规定责令用人单位立即退还给劳动者本人。也就是说，按照国家劳动部的规定，签合同时用人单位没有权力收取任何形式
2020-07-21
试用期不签合同违法吗已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，你可以按照法律规定要求支付双倍工资。再次，对于单位不依法签订劳动合同，在试用期内你可以提出辞职，根据《劳
2020-07-21
入职一月不签合同公司是否违法劳动者进公司快一个月了，公司还没有和劳动者签定劳动合同不违法，按照《劳动合同法》规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020-07-21
劳动合同无效能认定没签合同吗依据我国相关法律的规定，劳动合同无效的，不能就认定为没有签订劳动合同，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，如果认定没有签订的，就不需要支付报酬。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
