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劳动法规定劳动报酬相关法律知识

  • 没有签合同老板说辞职必须提前一个月不然押十天工资怎么办

    劳动者提前30日递交辞职报告,是法律规定。但是老板说必须要提前一个月不然工资不给,是不对的。劳动者的工资,不能被拖延,不能被克扣。作为单位,他这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。用人单位存在克扣

    2020-05-25

  • 采购保密协议范本

    甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》、《广州市**文化传播有限公司劳动合同》和《广州市**文化传播有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,鉴于乙方在甲方任职,并将获得甲方支付的相应报酬,

    2020-05-25

  • 根据劳动法,正规公司入职要压金吗

    《劳动合同法》里面规定,根据规定用人单位不能收取劳动者的押金,若存在收取押金的,可向劳动行政部门投诉、举报。《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定

    2020-05-25

  • 无固定期限劳动合同拖欠工资赔偿吗

    依据我国劳动法的规定,无论劳动者签订的是什么类型的劳动合同,只要用人单位无故拖欠工资的,劳动部门可以责令用人单位支付工资,也可以责令赔偿。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以

    2020-05-25

  • 劳动法自己主动离职但未签劳动合同工资未满一个月有工资吗

    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当

    2020-05-25

  • 劳动关系是否可以一裁终局

    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即

    2020-05-25

  • 如何区分保安保洁劳动关系、劳务关系

    劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。劳动关系自用工之日起建立。劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规

    2020-05-25

  • 怎样求证事实劳动关系

    证据事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只

    2020-05-25

  • 劳动关系证据链有哪些

    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动法律关系特点铁电之一:主体双方的地位是平等性,劳动者为单位提供了劳动,用人单位

    2020-05-25

  • 确认劳动关系证据不足怎么办

    无法确认劳动关系,发生伤害事故,不能按工伤赔偿,可以按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉要求赔偿。劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员

    2020-05-25

  • 如何区分劳动合同与劳务合同的不同点

    劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》的规定,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。

    2020-05-25

  • 内退人员再就业,与新单位形成的应属劳务关系

    笔者以为,其与新的用人单位形成的只能是劳务关系。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参加单位的生产劳动,遵守单位内部的劳动规则;而另一方则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬,提供工作条件,并不断改进劳动者的物质

    2020-05-25

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