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劳动法裁员补偿相关法律知识

  • 公司裁员经济补偿多少

    、合法裁员的经济补偿根据经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。、不合法的裁员的经济补偿一劳动法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022-10-09

  • 公司进行经济性裁员必须履行哪些程序

    (五)由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。《劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工

    2020-05-25

  • 企业在裁员中都有哪些义务

    《劳动法》专门制定了对特殊群体的保护措施。企业裁员属于单方面解除劳动合同行为,为此企业应当给予被裁职工一定的经济补偿。经济补偿金的计算标准应按被裁员工之前12个月的平均工资性收入计算。企业裁员过程中应该注意的问题。

    2020-05-25

  • 企业用人单位裁员补偿金怎么算的

    《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支

    2020-05-25

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