何时需要经济补偿根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇
2020-05-25
劳务协议和劳动协议的区别是怎样的单位需缴纳社保、需支付加班费、受最低工资约束，须为劳动者提供劳动条件。解除合同履行法律程序，劳动者受劳动法、劳动合同法保护。
2020-05-25
劳动法司法解释四《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照
2020-05-25
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下：。第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳
2020-05-25
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院
2020-05-25
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下：。第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用
2020-05-25
劳动法司法解释明确劳动者主张加班费的举证责任最高人民法院日前发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》对加班费举证的规定在网络上引发热议。“解释三”第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供
2020-05-25
劳动监察大队有执行力吗依据我国相关法律的规定，劳动监察大队是不具有执行力的，劳动监察大队可以监督用人单位执行劳动法的情况，但不能要求用人单位强制执行。(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果
2020-05-25
劳动起诉费多少钱《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，对劳动争议案件的受理、举证责任、仲裁效力等方面做出明确规定。《解释》主要体现了《劳动法》保护劳动关系中的弱势群体--劳动者的立法精神，同时也要有效地保障用人单位的正当权益。
2020-05-25
劳动仲裁前置的法律规定《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉
2020-05-25
仲裁申诉时效办案时效的法律规定仲裁申诉时效：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会对劳动争议应在仲裁时效内审理结案。仲裁庭在处理案件过程中，遇有上述情况需要中止仲裁时效的，应及时向仲裁
2020-05-25
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉
2020-05-25
劳动仲裁要去法庭吗如果仲裁失败则需要去法庭。劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提。根据我国《劳动法》等法律法规，只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的。根据《劳动法》
2020-05-25
破产企业职工债权通常由哪几项组成随着劳动法律制度的不断完善，从保护破产企业职工权益的实际出发，破产企业职工劳动债权除包含上述法律规定的项目之外，还应包括劳动者按照国家政策、劳动合同、企业制度应享有的其他待遇和经劳动仲裁或者劳动争议诉讼确认应由企业支付的有关费用。工资的具体构成参照19
2020-05-25
农民工如何维护自身合法权益农民工在外出务工之前和工作中应该通过各种途径了解一些跟务工密切相关的法律知识，特别是学习《劳动法》和中央有关维护农民工权益的政策，了解自己应享有的权利和应承担的义务、用人单位侵犯农民工合法权益后应承担的责任等内容，做到心中有数，有备无患。这样，不仅维
2020-05-25
劳动关系与雇佣关系的区别是什么根据学界的通说，广义上的雇佣关系包括劳动关系和狭义的雇佣关系，这是两者最直接的也是最大的联系。在我国法律和劳动保障行政实务中，雇佣关系实际从狭义上来说，是抽去劳动关系部分之后的雇佣关系。劳动法专门对劳动者和用人单位的待遇问题作出规定。
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
