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劳动合同合同书相关法律知识

  • 如何认定事实用工

    事实用工如何认定?用工如果没有签订书面的劳动合同书,而实际上已经付出了劳动的,可以认定为事实劳动关系,可以要求补签订书面的劳动合同书,界定一般要有工资条、厂牌、饭卡、或者签名的一些文件,收货、发货等单据。

    2020-05-25

  • 如何写解除合同通知

    您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。

    2020-05-25

  • 劳动合同没加盖单位的公章是否生效

    《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2013年6月,女职工小丁与一家医药公司签订两年期劳动合同,但合同书上只有人力资源部经理的签名,没有加盖公司公章。小丁以合同期限未到为由

    2020-05-25

  • 单位解除劳动合同书怎么书写

    ______年______月______日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以积极协助。根据规定,乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除

    2020-05-25

  • 最新的解除劳动合同书格式是怎样的

    甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

    2020-05-25

  • 解除劳动合同通知书如何写

    您于 年 月起就职于本公司,目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的为期 年的劳动合同书于 年 月 日解除,劳动关系同时解除。

    2020-05-25

  • 解约合同书中的竞业禁止条款是否有效

    2013年5月公司与李某签订劳动合同书,聘请李某为公司设计师。李某因嫌上班地点远离自己居住地,遂向公司提出辞职。合同约定签订之日即为劳动合同解除之日,同时约定,李某辞职6个月内不得在类似岗位工作或泄露公司设计秘密的竞业禁止条款。10月份,李某便在另一家广告设

    2020-05-25

  • 现有劳动关系存续时间如何认定

    劳动关系存续期间劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的,劳动关系存续期就是合同期限,合同到期后,劳动者与用人单位的劳动关系自动终止,但合同到期后,双方均按原规则在履行的,表示劳动关系继续。即有劳动合同书的就是合同约

    2020-05-25

  • 入职合同书丢了怎么办,怎样确定事实劳动关系

    以及第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限”的规定,你与公司建立劳动关系的时间,应该从进入公司之日起计算。根据我国劳动法的规定,做为事实劳动者应为:a、是从年满16周岁开始的。劳动法上的劳

    2020-05-25

  • 员工没有签订劳动合同辞职提前多长时间

    员工没有签订劳动合同的,可以随时辞职,不需要通知用人单位。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监

    2020-05-25

  • 解除劳动关系合同书范本

    甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:。此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

    2020-05-25

  • 企业对员工的调岗权

    现在A项目已经完成,该公司根据经营需要撤销A项目部,并将小张调整到公司安保部,薪水也有所下降。问这种情况下公司对小张的岗位调整是否合法?关于公司的调岗权相关法律法规是如何规定的?具体到本案,南京某水利工程有限公司与小张签订的劳动合同书中有关于企业单方调岗

    2020-05-25

  • 不按时发年终奖属于违法吗

    年终奖如果写在劳动合同书上,公司不发,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。否则,无权主张了。因此年终奖金是奖金的一类,仍属于工资性的劳动报酬。国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中对奖金的范围进行了解释,明确规定了奖金包括年终

    2020-05-25

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