个人破产还能买房子吗一般是没有什么影响的，而且个人无法破产。目前个人是不可以走破产程序，申请破产保护的。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企
2020-05-25
有限责任公司欠债还不起怎么办依据我国企业破产法的规定，有限责任公司欠债过多还不起的，债务人或者债权人可以向人民法院申请公司破产，然后进行破产清算。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。所谓有限责任，是指在公司
2020-05-25
私营有限责任公司可以申请破产吗2007年6月1日起施行的《企业破产法》则规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。债务人有本法规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
2020-05-25
合伙企业经营亏损可以宣告破产吗合伙企业是不能申请破产的，其债务依法应由合伙人个人负责清偿。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债
2020-05-25
合伙企业破产是什么合伙企业的破产指的就是合伙企业出现资不抵债，不能清偿债务的情况，合伙人或者债权人申请破产清算。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
2020-05-25
债务不能履行时可以对有限合伙企业合伙财产怎样做依据我国合伙企业法的规定，合伙企业不能清偿到期债务的，债权人可以依法向人民法院提出破产清算申请，对合伙企业的财产进行清算。(一)清理合伙企业财产，分别编制资产负债表和财产清单;依据民法通则的规定，合伙经营积累的财产归合伙人共有。
2020-05-25
欠款了资产被法院拍卖如果被执行人的资产拍卖后不够还款的话，看还有不有其他资产可以执行，如果没有，就终止执行，等有执行能力的时候再执行。公司所有资产被法院拍卖，拍卖款按如下顺序清偿。第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。企业法人
2020-05-25
合伙企业破产的法律依据是什么合伙企业破产的法律依据是企业破产法以及合伙企业法。需要注意的是，我国合伙企业适用破产程序受到限制，尽管根据上述《合伙企业法》和《企业破产法》的规定，我国的合伙企业已可以适用破产程序，但法律只是规定了合伙企业可以进行破产清算，并没有规定合伙企业可以进行
2020-05-25
合伙企业破产的,何时进行注销登记依据我国合伙企业法的规定，合伙企业破产清算结束后，由清算人应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，在十五日内向企业登记机关报送清算报告，申请办理合伙企业注销登记。合伙财产包括合伙人的出资、合伙经营期间积累的财产，在合伙经营期间，除去了合伙维持与发
2020-05-25
破产清算中公司高管的法律责任公司法规定公司是具有独立财产权的，公司以其财产承担民事债务，如果公司的高级管理人员没有侵害公司行行为的，公司破产后，是不需要承担法律责任的。第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;
2020-05-25
哪些人可以申请合伙企业破产依据我国合伙企业法的规定，合伙企业不能清偿到期债务的，债权人可以依法向人民法院提出破产清算申请，所以可以申请合伙企业破产的人是企业的债权人。合伙企业依法被宣告破产的，普通合伙人对合伙企业债务仍应承担无限连带责任。合伙人由于承担无限连带责任，清偿数额超
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
