哺乳期解除合同赔偿规定根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单
2023-05-31
劳动合同的终止合同证明如何书写？法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。
2023-03-14
公司拖欠工资我提出解除合同需不需要交接工作？综合上面所说的，公司拖欠工资这种行为已经触犯我国的《劳动法》，一般这种行为公司是需要承担经济补偿，如果劳动者提出解除合同，那么单位就要履行自己的违约责任，但劳动者也要履行自己义务，做出交接的工作，从而才能保障到自己的合法权益。
2023-03-13
口头合同解除合同具有法律效力吗？口头合同解除合同具有法律效力的。我国目前《劳动法》中对于离职的形式和书面要求并没有做出惟一性的说明，只要保证劳动者与用人单位之间达成了一致都是可以视为受到法律保护的。《中华人民共和国民法典》允许当事人采用口头形式缔约，但与书面合同相比，口头形式的合同
2023-01-10
劳动法违约解除合同的方式包括什么？对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-10
长期合同解除合同经济补偿金规定是什么？长期合同解除合同经济补偿金规定是根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
2022-12-02
保险合同成立后解除合同的规定是什么保险合同成立后，投保人可以解除合同；投保人因故意或者因重大过失未履行告知义务的，保险人有权解除合同；用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，
2022-03-22
用人单位可依法解除劳动合同吗法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。与法定解除不同的是，
2022-03-08
没有签劳动合同不用开离职证明吗辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：。向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
2022-01-17
协商解除合同有违约责任吗在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。
2021-12-28
公司能否录用追究刑事责任的员工在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。
2021-12-27
公司辞退员工赔偿是按照合同金额算吗在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。
2021-12-26
公司倒闭在职员工怎么赔偿根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公
2020-07-21
公司倒闭员工怎么赔偿金怎算根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。因此，民事诉讼法规定，已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保
2020-07-21
倒闭公司员工怎么赔偿金根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人
2020-07-21
协商解除合同先提出的有区别吗如果劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付一年一个月的经济补偿金；如果用人单位首先提出解除劳动合同的，就要向劳动者支付经济补偿金。《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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