因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该的事由以外,应当赔偿损失。委托合同解除的法律规定《民法典》第九百三十三条规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。委托合同的当事人具有任意解除合同的权利。
2023-08-31
因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该的事由以外,应当赔偿损失。委托合同解除的法律规定《民法典》第九百三十三条规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。委托合同的当事人具有任意解除合同的权利。委托人除对受托人已履行的部分给付报酬外,对在不可归责
2023-08-30
因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该的事由以外,应当赔偿损失。委托合同解除的法律规定《民法典》第九百三十三条规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。委托合同的当事人具有任意解除合同的权利。
2023-08-29
因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该的事由以外,应当赔偿损失。委托合同解除的法律规定《民法典》第九百三十三条规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。委托合同的当事人具有任意解除合同的权利。
2023-08-28
所谓任意解除权,是指不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权。任意解除合同,即不符条件的合同解除,它不以当事人违约为前提,而是完全按照一方当事人自己的意愿而单独解除合同。任意解除权应由法律明确规定,当事人不能在合同中自由约定。委托人或者受托人可以随时
2023-06-28
但是因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。如果互相没有信任或者已不再需要办理委托的事项,委托人即可单方解除委托合同,无须征得受托人的同意即可发力。如果受托
2022-09-27
房屋托管合同属于委托合同,受托人或者委托人可以随时解除该合同。因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失,有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。以持
2022-03-28
合同解除权是合同当事人的权利,所以代理合同的双方当事人都有解除权。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。而委托合同则为诺成性合同,受托人必须作出承诺方可。代理关系是存在于被代理人、代理人和第三人之间的权利义务关系,因此其法律效力及于这三方当事人
2021-10-23
根据《民法典》第九百三十三条 委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失,有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益
2021-10-22
人死后合同一般会终止。如果是委托合同,委托的当事人不在合同中约定一方当事人死亡后合同效力终止或者不将一方当事人死亡约定为对方当事人可以解除合同的条件并且行使合同解除权的,合同权利义务还应继续存在。《民法典》第九百三十四条委托人死亡、终止或者受托人死亡
2021-10-19
依据我国相关法律的规定,委托人或者受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产的,委托合同终止,但当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。由此可见,父母未经子女同意卖掉其名
2020-07-21
约定不能解除合同是无效的,因为根据我国《合同法》可以知道,合同可以约定解除也可以法定解除。委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。合同法承认了约定解除,因为约定解除是根据当事人的
2020-05-25
委托人或者受托人单方解除委托合同,根据合同法规定,委托人或者受托人都可以随时解除委托合同。委托合同双方当事人协商解除合同。第四百一十一条 委托人或者受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产的,委托合同终止,但当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。