小李购买王某私自改装的跑车后,开车上路时候将正过马路的行人刘某撞死。《侵权责任法》第五十一条规定:“以买卖等方式转让拼装的或者已达到报废标准的机动车,发生交通事故造成损害的,由转让人和受让人承担连带责任。”本次事件中,小李的拼装车辆是从王某处购得的,
2020-05-25
请问12月12日发生撞死人交通事故,交警作出责任认定书的期限。肇事司机逃逸的,在接到事主要求出具事故认定书十日内出具。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
2020-05-25
部队的车辆发生交通事故撞死人的,对受害人家属进行的赔偿,可以参考人身损害赔偿司法解释的有关规定进行赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事
2020-05-25
交通事故撞死人的,首先应该根据交警认定的责任来承担民事赔偿责任,其次要根据事故责任来承担相应的刑事或行政责任:。第二条第一款第一项规定:交通肇事死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的,处三年以下有期徒刑或者拘役。交通肇事罪,是指违反道路交
2020-05-25
依据我国道路交通安全法的规定,开报废车辆上路造成交通事故的要承担全部责任,而发生交通事故撞死人的,会构成交通肇事罪。(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;拼装和已达到报废标准的机动车,由于其不能达到机动车上路行驶的安全标准,上路行驶后极易造成其他机动车
2020-05-25
公交车撞死人如何处理,要依据事故的事故认定而定,如果是司机承担主要以上责任的,可以要承担刑事责任,并且要进行民事赔偿。(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章,加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章,分
2020-05-25
司机投保后由于驾车出事故而死亡,保险公司却以司机酒后驾车为由拒绝赔付。近日,蓬江区法院对此案作出一审判决:保险公司拒赔理由不成立,应赔付给受益人10万元死亡保险金。2004年12月6日晚,被保险人李某因交通事故受重伤,经抢救无效后死亡。但该人寿保险公司认为李
2019-08-09
司机投保后由于驾车出事故而死亡,保险公司却以司机酒后驾车为由拒绝赔付。近日,蓬江区法院对此案作出一审判决:保险公司拒赔理由不成立,应赔付给受益人10万元死亡保险金。2004年12月6日晚,被保险人李某因交通事故受重伤,经抢救无效后死亡。但该人寿保险公司认为李
2019-08-09
被保险人李某因交通事故受重伤,经抢救无效后死亡。但该人寿保险公司认为李某饮酒后驾车发生交通事故应属于合同约定的保险人免责条款,故拒绝理赔。最后,谭女士只好将该保险公司告上了法院。虽然李某是酒后驾驶,但是与该事故造成其死亡没有直接关系,不承担 此次事故
2019-08-09
依据我国相关法律的规定,造成交通事故后撞死受害人的,如果符合理赔条件的,由保险公安在赔偿的范围内进行赔付,超出范围的由肇事者承担。第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交
2019-08-09
无证驾驶撞死人无力赔偿可以告保险公司,但能否胜诉就要看实际的情况。交通事故发生以后,如果肇事车辆办理了保险的,保险公司要向受害人赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条款》第9条规定以及保监会办公厅的有关答复,驾驶人未取得驾驶资格的,除医疗费用根据责任情
2019-08-09
看买的保险数量,是否有免赔部分,最好现场咨询。先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,责任人赔偿。按责任赔付且不超过购买保险的最高上限。各地法院都有专门的赔偿额度条款。第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。