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进出口贸易公司相关法律知识

  • 第35类商标包括什么

    第35类商标所涵盖的多个子类别,包括广告、工商管理辅助业、替他人推销等。基于此分类,广告公司、策划公司等文化创意服务类公司,进出口贸易公司、电商等销售交易服务类公司,商业管理咨询服务类公司,药店、医院药铺等提供药品服务的公司,猎头公司以及会计财务公司

    2025-07-09

  • 进出口注册公司经营的范围有哪些

    以注册上海进出口公司为例,其经营范围在公司查名时须予以确认,以后的工商注册登记等审批,以公司名称核准时报填的经营范围。内资进出口贸易公司从事进出口的产品清单不需要列明,只需要经营范围中有“从事货物及技术的进出口业务”即可,外资进出口贸易公司需明确进出

    2025-01-05

  • 我国如何获取质检员证书

    考试一般于前一年的12月及来年的1月份左右报名,考试一般于当年的6月中旬举行,2008年考试时间:6月22日。随着中国加入WTO,我国的各项对外贸易和进出口业务迅速扩展,国家将允许个人成立进出口贸易公司,从事进出口贸易活动。按照我国有关法律规定,必须通过报关员资格

    2024-03-23

  • 进出口注册公司经营的范围

    以注册上海进出口公司为例,其经营范围在公司查名时须予以确认,以后的工商注册登记等审批,以公司名称核准时报填的经营范围。内资进出口贸易公司从事进出口的产品清单不需要列明,只需要经营范围中有“从事货物及技术的进出口业务”即可,外资进出口贸易公司需明确进出

    2020-05-25

  • 怎么注册进出口公司

    自从放开进出口自营权及新《公司法》关于降低公司注册资金的规定实施后,注册进出口贸易公司的越来越多。

    2020-05-25

  • 注册进出口贸易公司有什么流程

    注册有进出口权的外贸公司,先期登记办理程序以及所需材料与注册普通贸易公司相同。只是注意在注册时,经营范围需加入“技术进出口、货物进出口”。若企业名称中有“进出口”字样的话,则注册资金不应少于100万元。

    2020-05-25

  • “待机假”该如何应对

    供职于某进出口贸易公司的孙小姐本来计划利用春节长假跟朋友去南方玩,但放假前一周,公司的一则通知让她的行程全部泡汤。而最让孙小姐“不爽”的是,这个加班既没确定从何时开始,也没确定要加班多长时间,心里还总惦记是否漏接了“加班电话”,整个人难以彻底放松,更

    2020-05-25

  • 海事仲裁财产保全申请书是怎样的

    申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷,根据______合同的仲裁条款,于______年___月___日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请。由于被申请人已负债累累,入不敷出,特申请仲裁保全,要求冻结______ 工业进出口贸易公司通过中国银行______分行支付给被申请人

    2020-05-25

  • 第35类商标包括什么

    根据这些分组,我们可以大致归纳出以下6种类型的公司必须申请35类商标。广告公司、策划公司、设计公司等文化创意服务。进出口贸易公司、电商等销售交易服务。主要是针对为企业提供商业信息服务,商业调研服务等。类别参考:文秘、复印服务、文件复制、开发票、计算机文

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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