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经济合同行政法相关法律知识

  • 公司清算员工赔偿能否2倍赔偿

    公司违法解除劳动合同的情况下,员工可以要求2倍经济补偿。因为公司解散是公司存续重大事项,所以根据《公司法》的规定,公司股东决议解散公司,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。公司行政强制解散以前散见于各有关的法律、行政法规或规章中,新公司

    2021-10-24

  • 房屋买卖合同是否应当约定车位

    房屋买卖合同是否约定车位由买卖双方确定,我国法律并未明确规定房屋买卖需要约定车位。当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。商品房

    2021-10-22

  • 民法典中国际贸易买卖合同成立条件是什么

    民法典规定,国际贸易买卖合同成立条件包括当事人有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。平等原则是指地位平等的合同当事人,在权利义务对等的基础上,经充分协商达成一致,以实现互利互惠的经济利益目的的原则。合法和尊

    2021-10-19

  • 小产权房合同更改姓名有效吗

    小产权房,本身不受法律保护,是否更名并不会影响到合同的效力。第七条 当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。第八条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不

    2020-07-21

  • 约定的竞业禁止经济补偿金标准低于法定标准有没有效

    根据有关法律、行政法规的规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款,同时应约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者一定的竞业禁止经济补偿;未约定给予劳动者竞业禁止经济补偿,或者约定的竞业禁止经济补偿数额

    2020-07-21

  • 员工劝退赔偿标准是怎么规定的

    用人单位劝退劳动者的,双方协商一致解除劳动合同的,劳动者工作满一年的,用人单位要支付一个月工资给劳动者。(七)法律、行政法规规定的其他情形。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的

    2020-07-21

  • 企业什么情况下可支付或不支付经济补偿金

    下列情形需要支付经济补偿金,其他的不需要支付经济补偿金。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

    2020-07-21

  • 合同上的条款没履行完合同能生效吗

    合同能不能生效不应该按合同履行的条款而定,而是应该按合同是否符合法律的规定或者当事人的约定,符合的合同就生效。《中华人民共和国合同法》第七条 当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。第四十四

    2020-05-25

  • 临工合同期满会存在经济补偿问题吗

    根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条和国家劳动部《违反和解除劳动 合同的经济补偿办法》规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。而上述两个行政法 规的适用对象,均为经劳动行政部门办理录用

    2020-05-25

  • 约定的竞业禁止经济补偿金标准低于法定标准的是否有效

    根据有关法律、行政法规的规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款,同时应约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者一定的竞业禁止经济补偿;未约定给予劳动者竞业禁止经济补偿,或者约定的竞业禁止经济补偿数额

    2020-05-25

  • 员工可以获得经济补偿的一般情形

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十七条限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月

    2020-05-25

  • 试用期满如何解除合同

    其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿。⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;⑶乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;⑼法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

    2020-05-25

  • 被辞退还要挽回吗

    劳动者被用人单位合法辞退的,要不要挽回由劳动者决定,如果是违法辞退的,劳动者可以到劳动管理部门投诉,要求给予经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情

    2020-05-25

  • 技术合同具有什么特点

    技术合同,是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。《合同法》第7条规定:当事人订立、履行合同应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不多扰乱社会经济次序,损害社会公共利益。自愿、平等、公平、诚实信用的原则是《合同法》总

    2020-05-25

  • 技术开发合同指的是什么

    什么是技术开发合同?技术开发合同是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同。《合同法》第7条规定:当事人订立、履行合同应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不多扰乱社会经济次序,损害社会公共利益。自愿、平等、公平、诚

    2020-05-25

  • 技术合同的内容包括哪些

    技术合同,是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。《合同法》第7条规定:当事人订立、履行合同应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不多扰乱社会经济次序,损害社会公共利益。自愿、平等、公平、诚实信用的原则是《合同法》总

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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