被遣送出境的人多久不能回中国自被遣送出境之日起一至五年内不准入。(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。具备上述情形之一被遣送出境的外国人和其他境外人员，一至五年内一律不准入境。驱逐出境，指主权国家强制外国人限期离境。中国法律规定，被驱逐出境的外国人，自被驱逐出境之日
2024-06-25
被遣送出境的多长时间第六十二条外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：(一)被处限期出境，未在规定期限内离境的;(二)有不准入境情形的;(三)非法居留、非法就业的;(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。被遣送出境的人
2024-06-20
遣送出境是什么意思在我国遣送出境是指外国人违反我国出入境管理法的规定，由公安机关或者出入境管理部门对当事人遣送出我国境外的行为。(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。(三)被公安部处以驱逐出境、限期出境的外
2023-12-19
外国人有哪些情形可以遣送出境(一)被处限期出境，未在规定期限内离境的；(二)有不准入境情形的；(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。第六十三条 被拘留审查或者被决定遣送出境但不能立即执行的人员，应当羁押在拘留所或者遣返
2020-07-21
遣送出境的法律依据有哪些(一)被处限期出境，未在规定期限内离境的；(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。第六十三条 被拘留审查或者被决定遣送出境但不能立即执行的人员，应当羁押在拘留所或者遣返场所。其他境外人员对依照本法规定对其实施的遣送出境措施不服，申请行政复议的
2020-07-21
遣送出境的法律依据《中华人民共和国出境入境管理法》 第六十二条:：“外国人有下列情形之一的，可以遣送出境： (一)被处限期出境，未在规定期限内离境的; (二)有不准入境情形的; (三)非法居留、非法就业的;(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。 其他境外人员有前款所列情
2020-05-25
遣送出境的法律规定《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条:：“外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：(一)被处限期出境，未在规定期限内离境的;(二)有不准入境情形的;(三)非法居留、非法就业的;(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一
2020-05-25
遣送出境是处罚吗《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条:：“外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：(一)被处限期出境，未在规定期限内离境的;(二)有不准入境情形的;(三)非法居留、非法就业的;(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一
2020-05-25
对外国人可以遣送出境的情形有哪些(一)被处限期出境，未在规定期限内离境的；(三)非法居留、非法就业的；(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。
2020-05-25
遣送出境可以提起诉讼吗《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条:：“外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：(一)被处限期出境，未在规定期限内离境的;(二)有不准入境情形的;(三)非法居留、非法就业的;(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一
2020-05-25
中国非法移民的处理依据我国出境入境管理法的规定，外国人非法进入我国境内进行非法就业或者居留的，由公安机关对非法入境人员遣送出境。(一)被处限期出境，未在规定期限内离境的;(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
