根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条规定,对于三级智力残疾者如果需要拘留的情况,可以进行拘留处罚。行政拘留时间最长为十五日,合并拘留最长不超过二十日,刑事拘留最长为三十七日。如果一个人存在两种以上违反治安管理行为,可以分别决定并合并执行处罚。
2025-03-08
传唤证不可以拘留人。拘留需要出示拘留证,和传唤证是不一样的,并且传唤的时间是不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要拘留的,传唤时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必
2024-10-20
公安机关对于涉嫌盗窃案的犯罪嫌疑人,逮捕后一般一般最多需要拘留三十七天。《刑事诉讼法》规定,对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判
2024-06-27
根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百九十三条公安机关对于不需要拘留、逮捕的犯罪嫌疑人,经县级以上公安机关负责人批准,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问。犯罪嫌疑人到案后,应当由其在传唤证上填写到案时间。对自动投案或
2024-05-12
依据我国相关法律的规定,被公安机关传唤时,被传唤人员的权利包括传唤时间不得连续超过12小时、不得以连续传唤等。《刑事诉讼法》第九十二条规定:传唤的适用对象应是不需要拘留、逮捕的犯罪嫌疑人。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十二条规定:传唤犯罪嫌疑
2024-03-11
公安机关对于不需要拘留、逮捕的犯罪嫌疑人,经办案部门负责人批准,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问。传唤持续的时间不得超过十二小时。不得以连续传唤的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤期限届满,未作出采取其他强制措施决定的,应当
2024-03-09
依据我国相关法律的规定,拘传的时间是不能折抵拘留时间的,拘传嫌疑人后认为要拘留的,可以向县级公安机关负责人申请批准。第七十六条 拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,经县级以上公安机关负责人批准,拘传持续的时间不
2023-10-29
刑事立案后,对于不需要拘留、逮捕的犯罪嫌疑人可以随时传唤,但传唤持续的时间不得超过十二小时。案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,经办案部门负责人批准,传唤持续的时间不得超过二十四小时。也不得以连续传唤的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤期限届满,
2023-09-14
根据受伤的具体情况。达到轻伤,构成故意伤害,但是是否立案,公安机关决定,公安机关如果决定立案后,应当进行侦查,采取什么强制措施,公安机关决定,也不一定需要拘留。每个人的验伤报告需要多长的时间这都是不一等的,因为受伤情况也不一样,但是根据我国鉴定法当中
2023-06-30
对单次违法行为的拘留时间最多不超过十五天;如果有多项违法行为并罚的,最多不超过二十天。虽然有多次卖淫行为,但不会因此加重处罚,也不会作为加重情节,一般都是根据违法情节确定拘留时间的长短,最长不超过十五日。
2022-09-23
公安机关对于不需要拘留、逮捕的犯罪嫌疑人,经办案部门负责人批准,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问。犯罪嫌疑人拒绝填写的,侦查人员应当在传唤证上注明。在讯问笔录中应当注明犯罪嫌疑人到案方式,并由犯罪嫌疑人注明到案时间和传
2020-05-25
行为醉酒后对警察实施袭击行为的,可能会涉及到刑事拘留和行政拘留两种情况,两情况拘留的时间是不一样的,相关分析如下。通过上述的分析,酒后袭警是需要承担相应法律责任的,至于要拘留多长时间,要依据袭警案件的性质而定。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。