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未履行先履行抗相关法律知识

  • 入职后离职需要赔违约金吗

    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反竞业限制约定的违约金,《劳动合同法》(草案)第十六条中有如下规定:劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补

    2020-05-25

  • 怎么变更劳动合同

    劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳

    2020-05-25

  • 变更劳动合同的法定情形有哪些

    劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履行障碍时,法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内,

    2020-05-25

  • 转岗培训是否可以约定服务期

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的可以约定服务期,而转岗培训不属于这种类型,所以是不能约定服务期的。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《劳动合同法》第三条规

    2020-05-25

  • 五年服务期限合理吗

    依据劳动合同法的规定,劳动合同法对劳动服务期的期限没有作出规定,所以如果用人单位与劳动者约定五年服务期的,是合理也合法的。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调

    2020-05-25

  • 服务期必须是协议约定才有效吗

    我国法律并没有规定约定劳动服务期时,一定要签订书面协议才有效,劳动服务期口头协议也有效的,但出现纠纷时,面临举证困难的问题。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培

    2020-05-25

  • 培训约定服务期内辞职双倍赔偿合法吗

    依据我国劳动合同法的规定,在服务期中约定期满前离职双倍赔偿是不是合法的,要依据赔偿的数额是否超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用而定,超过是不合法的。并不是在什么情况下用人单位都可与劳动者约定服务期,《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供

    2020-05-25

  • 培训签服务期要几份才合理

    依据我国劳动合同法的规定,专项培训服务期限是由用人单位与劳动者约定的,所以最少需要两份专项培训协议才合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。服务期设

    2020-05-25

  • 劳务合同违约赔偿金怎么算

    第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。经单位研究

    2020-05-25

  • 解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗

    根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训,支付了培训费,订立了培训协议或者在劳动合同中约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照不高于尚未履行期间分摊的培训费支付违约金。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳

    2020-05-25

  • 劳动者违反了竞业限制如何处理

    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。(三)竞业限制协议生效前或者履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求,应当提前一个月通知劳动者。

    2020-05-25

  • 如何把握工伤申请时限?

    二、《工伤保险条例》要求职工发生事故伤害之日起30日内申请工伤认定的制度安排,基于“用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”,用人单位既然招用劳动者就负有承担及时申报的法定义务,如果用人单位试图逃脱责任和义务在法定期间未履行申报工伤认定的,所发生的

    2020-05-25

  • 离职后用人单位收培训费合法吗

    第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    2020-05-25

  • 公司未履行还款义务如何申请法院强制执行

    2002年10月8日,某区法院判决B公司偿还A公司货款及损失18万元。判决书生效至履行期限届满,B公司未履行还款义务。2002年12月20日A公司向法院申请强制执行。C公司以此为由,要求法院解除冻结。因为债务人从事的毁弃等事实行为与第三人不发生关系,所以债权人不能提出撤销

    2020-05-25

  • 执行和解协议是否有效

    后经法院主持调解,陈某同意在2006年12月30日前一次性归还王某借款本息合计9000元。但在约定的还款期届满后,陈某并未履行生效法律文书所确定的义务,王某遂于2007年1月10日申请人民法院强制执行。本案在执行过程中,陈某与王某自愿达成和解协议,陈某支付王某借款8000

    2020-05-25

  • 可以追加被执行人配偶为被执行人吗

    因林荣达未履行生效判决确定的义务,王光向福建高院申请执行,并于2013年8月13日向福建高院申请追加被执行人林荣达的妻子吴思林伟被执行人。并查封被执行人吴思琳名下财产。从结果来看,最高法院认为执行法院有权依据婚姻法司法解释(二)第二十四条认定被执行人配偶应否

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司法对股东借款的规定

    《中华人民共和国公司法》关于股东借款的规定。对于股东个人向公司借贷的行为,公司法并未具体规定其合法性。但从民法原理和公司法的私法范畴出发,自然人股东向公司借款是合法的。借款的合法性取决于公司章程或制度,上市公司需要更严格的程序,而一般有限公司则相对灵

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 建筑施工许可证办理条件的要求

    办理建筑施工许可证所需满足的条件和要求。包括建筑工程用地批准手续、建设工程规划许可证、施工条件、合格的施工企业、满足施工需要的图纸和技术资料、保证工程质量和安全的措施、委托监理、建设资金落实以及其他法律、行政法规规定的条件。同时,办理建筑工程施工许可

  • 行政拘留的定义和适用条件

    行政拘留的定义、适用条件以及行政诉讼时效的分类。行政拘留是短期限制人身自由的行政处罚措施,适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的情况。其裁决权属于县级以上公安机关,期限一般不超过十五日。行政诉讼时效分为一般诉讼时效和特殊诉讼时效,涉及不同情况下的起诉期

  • 中华人民共和国行政诉讼法中有关行政案件管辖的规定
  • 承诺书的合同性质及法律效力
  • 交通事故律师费的承担责任

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