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赔偿金民事诉讼相关法律知识

  • 过失犯罪赔偿死亡赔偿金吗

    过失行为致人死亡的,构成过失致人死亡罪,被害人的家属是可以主张民事赔偿的,提起刑事附带民事诉讼。第三十条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其

    2020-05-25

  • 车祸引发流产要赔偿精神损失吗

    一般来讲,在交通事故引发的民事诉讼中,只有在受害人构成残疾乃至死亡的情况下,才可以根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定得到相应赔偿金额。所以,交通事故中受伤较重的受害者在出院后应该到专门的伤残鉴定部门进行评定,如果

    2020-05-25

  • 残疾赔偿金属于刑事附带民事诉讼的赔偿范围吗

    《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定:人民法院审理附带民事诉讼案件,可以进行调解,或者根据物质损失情况作出判决、裁定。造成被害人残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用;造成被害人死亡的,还应当赔偿丧葬费等费用。从上述规定可以看出,残疾赔偿金

    2020-05-25

  • 民事赔偿项目及起诉书写法

    网友提问:我父亲被人打了,住院一周花了1万块钱的医疗费,经派出所调解没有达成一致,现在需要进行民事诉讼。我们要求赔多少钱合适,起诉书怎么写呢?伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。起诉书中写明要求

    2020-05-25

  • 农民工遭遇拖欠工资怎么办

    农民工遭遇拖欠工资行为的,可以到劳动监督部门进行投诉,也可以直接向人民法院提起民事诉讼,农民工提起诉讼时,可以申请司法帮助。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

    2020-05-25

  • 诋毁他人名声怎么处理

    根据严重程度分别承担民事责任、行政处罚责任、刑事责任。《中华人民共和国民法通则》第 101 条规定:“公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。侵犯你的名誉权可以提起民事诉讼要求她赔礼道歉,支付赔偿金涉嫌

    2020-05-25

  • 工伤精神损害赔偿标准是什么

    需要根据实际情况确定是否符合精神损害赔偿标准,如果符合再根据伤残等级确定赔偿金数额。第二种意见认为,工伤精神损害赔偿属于劳动争议,向人民法院提起民事诉讼请求精神损害赔偿的,应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿。如职业病和用人单位有过错的安

    2020-05-25

  • 刑事附带民事诉讼中的损害赔偿金要如何来确定呢

    在刑事诉讼中,万某以陶甲为附带民事诉讼被告,提起附带民事诉讼,并同时放弃对应某的民事部分诉讼。最高人民法院《关于〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第八十六条规定,附带民事诉讼中依法负有赔偿责任的人包括:“刑事被告人及没有被追究刑事责任的其他

    2020-05-25

  • 附带民事诉讼的赔偿范围有哪些

    附带民事诉讼当事人就民事赔偿问题达成调解、和解协议的,赔偿范围、数额不受第二款、第三款规定的限制。此后,残疾赔偿金、死亡赔偿金再次被排除在刑事附带民事赔偿范围之外。

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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